ссылка
дополнение к этому посту,вдруг кому пригодится тоже🙏🏻
Если Вам на работе предлагают внезапно перейти на пол ставки (допустим в связи с финансовыми трудностями в компании) или предлагают новый функционал,который вам не нравится, и вы не согласны с этим решением,то по закону Вас должны уволить по соглашению сторон с компенсационной выплатой как минимум в размере 2 окладов (а как максимум как сможете договориться со своим работодателем,есть и 3 и даже 6 окладов согласовывают) плюс компенсации невыплаченной зарплаты и отпусков.
Я впервые столкнулась с такой ситуацией и искала информацию везде,так как нет знакомых юристов в этой сфере. Потому что права свои знать важно и нужно. Иначе бы попросили по собственному уйти-и,по незнанию, могла бы подписать,а в таком случае из выплат положены только-остаток зп и отпусков.
А вообще желаю в такие ситуации не попадать,конечно же🫶🏻
Не очень приятная ситуация однако . Я работала менеджером по продажам , зарплата всегда была норм , но с ноября начались ужасные задержки с выплатой зп на 2-3 недели задерживала зп. , а последние два месяца вообще ни о чем в плане заработка . Я решила уволиться , директор предложила мне остаться и заниматься первичной документацией за оклад в 45 к. Типо задержек не будет и так далее . Соответсвенно 24 это белая зп минимальным мрот , а все остальное черная зп. И вот началось , я собралась в отп...
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ !
Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа
Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуск...

Сегодня разговаривала с мамой
И попросила помощи со старшей дочкой , так как муж будет в Москве
На декабрь она дает добро , а в неделю родов у меня плановое кс , говорит я не смогу мы с папой улетаем в отпуск в эти даты.
Так вот как бы вы отнеслись к такому ? И как вы думаете должна ли мама , проявить внимание и заботу и помощь для дочери после родовом периоде ? Или все взрослые , все живут своей жизнью ? И ни кто , ни кому не должен ?)
Меня эта ситуация выбила из колеи , я очень расстроилась .
Уважаемые мамы! Крик души, я уже не знаю куда податься.
Мой мужчина, от которого я желанно беременна, не принимает моего ребенка от первого брака.
Я устала постоянно выбирать, такой выбор не из легких. Раньше было по мелочам, сейчас вопрос чуть серьезнее. Отпуск.
Втроём не хочет, я тебе сразу все сказал, когда впервые была поднята эта тема. Пытаюсь объяснить насколько это важно для меня и что ни одна нормальная мать не станет кидать своего ребенка на бабушку и уматывать с мужиком в отпуск.
Си...
Ну это если оф, а щас везде хотят СЗ.
У нас так на работе обязали ВСЕХ написать задним числом на отпуск без содержания на три месяца. Позже я узнала, что это нормальная практика компании. Уволилась.