Девочки, кто бухгалтера или сталкивался с таким.
Во деньгам как сделать выгоднее?
1. Уйти в отпуск перед увольнением.(получить отпускные)
2. Или получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Так вы получите зп до самого дня увольнения, и неиспользованный отпуск, а так отпускные+неиспользованный отпуск
Вам в любом случае должны выплатить неиспользованный отпуск а уйдете вы перед увольнением или нет-никакой разницы 🫣
Может я не права?😒
Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой.
Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск
Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа?
Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить х...
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ !
Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа
Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуск...

🎁Что не хотели бы получить в подарок никогда?
если был отпуск в феврале 28 дней, могу ли получить отпуск хотябы в 14 дней?
отдел кадров сослался, что план на год я отгуляла
Второй вариант выгодней, тк до дня увольнения ещё зп заработаете. В первом варианте только отпускные без зп за это время