Перейти на завод с белой зарплатой или остаться на текущей работе
Я немного запуталась с работой.
Я всю свою трудовую деятельность работаю в одной сфере , обязанности плюс-минус одинаковые, переходила с одного места на другое из-за предложения по зп, все же работаем мы за деньги.
В текущей организации я работаю полтора года, но год и 3 месяца назад я на неделю переходила в другую организацию- поняла что там некомфортно и руководитель меня сам позвал назад и я вернулась и этому рада. Тут зп нормальная , много что нравится, есть нюансы которые не нравятся- как и везде. Есть перспектива роста , но размыта и не конкретна.
Сейчас у меня есть еще предложение по работе, на завод , должность выше , зп выше. Есть нюанс , подача документов на тендер-я этого не делала и не знаю как.
Сейчас работаю на частника, зп ч/б
На заводе зп выше и белая , что плюс.
Бегать тоже не хочется, но и предложения поступают такие заманчивые. В смятении
Комментарии
Завод - это режим, хрен куда отпросишься
У меня специфика на заводе строительная, объекты есть и не на территории, поэтому у меня свободный вход-выход в разумных рамках.
Но и у частника я не могу себе позволить куда то уйти
Идите на тендеры. Научитесь , это хорошо оплачивается, вы будете дороже стоить на рынке труда
Как раз бы предпочла завод, а не частника, даже если зп не сильно выше. Социалкой ещё доберете. Да, может смущать, что с завода (если пропуски) просто так не уйдёшь, по своим делам, но и у частника прям все загулялись 🤣 Тендеры - если обещают разобраться, а не сразу ждут, что прям с ходу паши, то тоже не минус, а плюс. Будешь ещё и их знать. Про беготню - почти все бегают в начале, пока не «угнездятся» 🤗
На заводе от звонка до звонка , у частника бесконечно в работе )
@laralaralaaaaara, да! И это тоже хотела дописать 🤣 что на заводе после звонка платят и по повышенной цене
Подача документов на тендер это несложно, просто надо хорошо читать все документы и все подковырки, а так пару раз и втянетесь, муж сам разбирался в этой теме, быстро понял
Если на этом рабочем месте поднимут з/п, останетесь? Если да, то повод сходить к руководству и поднять тему об индексации. Если в целом хотите перемен, то дерзайте. Новый опыт это прекрасно.
@laralaralaaaaara тогда согласна с комментарием выше, пробуйте. Вернуться к тому функционалу, что есть сейчас, всегда можно.
Я сторонник того, что лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и потом гадать, а вдруг получилось бы…
Все новое - выход из зоны комфорта, а значит это развитие. Этого не нужно бояться. Вас в любом случае не бросят одну со всем разбираться, изначально дадут какую-то информацию.
@laralaralaaaaara, ну, за «скачу» я бы не переживала. Палка о двух концах. Я до определенного момента времени считала, что хорошо, когда человек долго работает на одном месте. А потом столкнулась с ситуацией (моей знакомой) ее не брали на работу именно по причине того, что она больше 15 лет работала на 1 месте… аргументируя это тем, что опыт есть, но это все узкая специализация что ли. Когда работаешь в разных местах, сталкиваешься с разными ситуациями и опыт более разносторонний.
@laralaralaaaaara, вы для себя определите, что именно вас не устраивает сейчас. Возможно ли это исправить или вы готовы на что-то закрыть глаза. И тогда для вас станет понятно - менять или оставить. Но я всегда за новое, это всегда интересно😉
Завод режим. Если тендеры это гос. учреждение . Сейчас все проверяют гос-ое и ужесточение постоянно, а тендеры, закупки особенно , например на откаты и т. д. Плюс работа через программы гос -ые по тендерам и закупкам , знание законов и т. д . Так еще и ответственность юридическая за конторы у которых закупаться будете . А программы гос-ые вечно висят, ошибки что замедляет работоспособность. Но если вам очень хочется , то идите.