Как выгоднее взять отпуск после 6 месяцев работы: по дням или деньгам?
Девочки кадровики, подскажите пожалуйста, как выгоднее рассчитать отпуск?)
Если я отработала 6 мес, мне выгоднее будет по дням и 💰 сейчас брать? Или оставить на будущий год?
Объясните 🙏
Просто если сейчас брать , то менее 14 дней нельзя, и при распределении на 26 год, как мне объяснили, я буду писать на 14 дней, а не 28
Комментарии
Тут только вам решать что вам необходимо, деньги или дни. Вообще компании которые работают без нарушений не дают деньги просто без отгула, обязательно с ним. Как правило в сентябре составляют график отпусков на след. год, и уже работодатель решает дает он вам перенести неотгуленные дни отпуска к примеру за этот год на следующий или их необходимо отгулять строго в этом году.
Нет такого, что строго отгулять. Отпуск должен быть согласован с двух сторон, когда всем это удобно. А не так, вы сейчас свободны, идите отдыхайте, если человеку он не нужен. И чаще проблема возникает наоборот, когда человеку удобно, не удобно руководству, особенно если работа сезонная так скажем.
Всех нюансов не знаю, давно эти вопросы не касаются, да и посредственно с этим работала. За год, у сотрудника набегает 28 дней отпуска. Вам говорят, что если вы сейчас отгуляете 14 дней, то через следующие пол года у вас накопится опять только 14 дней и авансом на перед вам больше не дадут, пока снова не накопится. Хотя табель отпусков всегда обычно на
календарный год составляли, даже кто пришел в конце года перед этим, но может в каждой компании свои тонкости.
Для расчёта отпускных берут доход за предыдущие 12 месяц. В деньгах получается в следующем году, будет выгоднее идти, чем сейчас.
Но при этом, если сейчас взять 14 дней, потом через пол года снова 14 дней. То потом вам необязательно копить снова пол года, вы можете уйти и на семь дней отпуска. То есть в одном расчетном периоде (год), вы имеете 28 дней отпуска, можете распоряжаться им как хотите, главное, что одна его часть не была короче 14 дней, это по охране труда или тк, не помню.
Ну у нас на работе выпроваживали тех кто не отгулял и отпуска обязательны.