Девочки👐
Нужна ваша помощь,знаю,тут точно есть юристы,да и просто может жизненный опыт.
На работе,где я сейчас официально работаю,скажем так «все плохо» с финансами,и они части сотрудников предлагают (на словах) перейти на пол ставки. Якобы на 2-3 мес,пока дела не наладятся (точно не наладятся,да это и не особо важно). Суть в том,что я не хочу переходить на пол ставки. В данном случае можно рассчитывать при увольнении на выплаты помимо остатка зп и неотгуленного отпуска? В интернете прочитала,что работодатель должен по правилам за два месяца уведомить работников о переходе на пол ставки, либо,если не хотят с этим заморачиваться-то выплачивают два средне месячных заработка. Это так? Или тут шансов нет и будет увольнение по собственному желанию в итоге,если сотрудник против перехода на пол ставки?🙏🏻🙏🏻🙏🏻
Вот в этом и сложность,сначала они хотели сократить часть людей в компании. А тут вдруг решили,что лучше предложить пол ставки (ну естественно,чтобы сэкономить на выплатах,как я это поняла). Потому что при сокращении да,выплачивается в среднем три среднемесячных оклада,и отпуска. А в случае когда не соглашаешься с переводом на пол ставки-то вроде бы как за два,но не факт,пока точно не знаю(
Во время пандемии , организация в которой я работала закрылась.
Сотрудников просили написать по собственному желанию.
Я отказалась ,меня уволили со сокращению и выплатили две середине месячной зарплаты.
Трудовая инспекция будет на вашей стороне в вашем случае.
Работодатель не любит иметь отношения с трудовой инспекцией

Давно мы этого не делали — несколько лет точно 👀.
Но давайте попробуем снова — в комментариях к этому посту можно рассказать о своих услугах, чем вы можете быть полезны другим мамам, с чем можете помочь 🎉.
Кто-то шьет, кто-то делает игрушки, кто-то профессиональный массажист, юрист по семейным делам, дизайнер интерьеров, стилист — да много еще чего — пишите, кто чем может быть полезен в этом посте.
И, конечно, если это локальные услуги — указывайте сразу город, чтобы было понятнее.
Какие интересные детские имена вы слышали? Поделитесь 😍
У нас в садике есть Штефан, Беатриса, Лазар, Грачи (видимо, национальное имя), Злата, Дильбар (мне очень нравится, это женское имя). Ну, и моя Дестешка 🪴
И как зовут ваших детей, если у них не типичные имена? Почему решили так назвать?
* Я назвала свою в честь покойной бабушки отца моей дочки (полное у бабушки Дестегюль, но мне понравилась первая часть, оставили только её). Это традиция его рода - имя не должно «умирать». Меня саму зовут...
Ситуация сос. У меня брат узнал что 4 года воспитывает не своего ребенка. У нас изначально были вопросики к его бывшей супруге (там матрешка с сомнительной репутацией 18 летняя) женились они по залету, родилась девочка. Развелись. Он прям отец отец и забирал и алименты по 40 тысяч платил и подарки, доченька моя доченька. Женился второй раз на хорошей девчонке, мы прожужжали уши про ДНК и она тоже додавила. Он боялся раньше делать из за результата, скорее всего понимал, что там будет. Ещё с момен...
‼️НАС ПЕРЕВЕЛИ В НЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР НА ТИХОРЕЦКОЙ!!! У кого нибудь есть там знакомые? Кто может помочь узнать полную картину и вообще там ли мы находимся где должны? Они меня отругали за то, что мы ушли сами инфекционной больницы. ‼️
‼️Господи! Я прошу вас вывести в топ! У нас беда с ребенком‼️
01.11 мы попали в инфекционку с кишечной инфекцией. Обнаружили энтеробактер клоаце. Была дикая рвота 1 ночь и пол дня. Затем понос жуткий. Ребенок сильно обезвожен был буквально за 1,5 дня. Прокапали. Р...




У @vedana – семеро. Не гномов, не козлят. Детей. Восьмого она носит под сердцем. Удивила меня ответом на вопрос о том, что даёт государство за такое повышение рождаемости...
Я, Мария @johnmahotkin , и это наш простой разговор о сложном.
— Мама в ожидании восьмого. Вы всегда мечтали о большой семье? Как так вышло?
— Когда мне было лет 17, я вообще не любила детей и думала, что рожать точно не буду. В 19 лет встретила мужа, мы сразу начали жить вместе, и уже через три месяца он сделал мне предл...
Трудовая инспекция в помощь.
На сколько я знаю при сокращении должности работодатель должен уведомить за 2 месяца и выплатить сотрудникам компенсацию то ли за 2, то ли за 3 месяца, не помню точно и за отпуск тоже.