Не пошлют, но могут не знать в отделе кадров как правильно оформить. Муж конкретно задолбался это оформлять, сидел с кадровиками в СФР звонил и узнавал. Но у нас посложнее, я переоформляла на мужа, изначально на меня оформлено было.

Вам нужна будет справка о том что вы не получаете эти выплаты, еще вам дадут справку при получении свидетельства о рождении. С этими справками муж идет в отдел кадров и пишет заявление на получение декретных(точно не знаю как называется), а на следующий день пишет заявление на выход на работу с сохранением выплат, все, далее работает как обычно

Подскажите пожалуйста) муж потом эти 1,5 года может в отпуск идти?, а то где-то прочитала что нет🤔 и ещё вопрос) если пойти в отпуск по уходу после больничного по бир 1,5 года же отсчитывают с момента ухода или с момента рождения, чуть не понимаю

На работе должны знать об этом ) платит не работодатель , а сфр ) если не знают , пусть изучают )

Они просто оформляют и направляют документы и всё)

Пускай делает запрос в отделе кадров/бухгалтерии, какие документы нужны.

У меня мужу и папе моему разный список документов запросили.

Точно нужны будут свидетельство о рождении и справка, что вы это пособие не получаете. Тут тоже есть разница, мужу сказали, что справка с госуслуг ок, а у папы попросили бумажный вариант.

В итоге решили, что проще оформть на мужа, т.к папа хоть и получал бы больше, но голову делать будут так же больше с этими документами.

Пишет на работе в отдел кадров заявление по уходу за ребёнком до 1,5 лет с назначением пособия, идет в отпуск дня на 3 и потом пишет заявление об отзыве из отпуска.

Мы оформили спокойно,начальству вообще пофиг на это,это же государственные деньги а не работодателя.Пришел в отдел кадров написал заявление два дня дома отдохнул написал заявление что выходит на работу и продолжает работать дальше по полной ставке

Пособие платит не работодатель, как они могут послать...

ссылка