Как уволиться без статьи, если начальник угрожает увольнением
Срочно! Меня директор имеет право не уволить??
Я работаю официально месяц, все это время была оформлена тут неофициально. Я хочу уволиться изза долбанутой начальницы. Но сотрудников не хватает, она сказала, что никуда меня не отпустит, а если я не являюсь на работу завтра, то меня уволят по статье, например за воровство типа.
Заявление по соглашению сторон она точно не подпишет, короче. Написать заявление на отпуск за свой счёт тогда? А через две недели просто не прийти? Как быть?? Чтобы не было плохой статьи у меня.
OksaSha·
Мама сына (6 лет)
Это что за бред такой ?!
Какая статья ,ее саму можно привлечь за такое ..
OksaSha·
Мама сына (6 лет)
И что то не поняла работаю официально месяц ,была устроена неофициально ...
Так оф или нет)
Daria··
Мама дочки (6 лет)
Меня оформили 11 августа только, я месяц всего как оформлена
Надежда·
Мама сына (4 года)
Подождите,вы же можете пожаловаться на нее в инспекцию по труду.Все рассказать
Марина·
Вам не имеют права отказать в увольнении по собственному желанию. Пишите заявление в двух экземплярах, просите отметку о приеме заявления, оставляете экземпляр с отметкой у себя на руках. Отказывает в отметке-отправляйте заявление заказным письмом с уведомлением о вручении.
Если после 2х недельной отработки откажет в выдаче трудовой, обращайтесь в трудовую инспекцию
Саша··
Мама двоих (7 лет, 9 лет)
@dariadasha1, по прогулу с первого раза тоже не увольняют)) да и зачем вам это в трудовой. Вы потом кому будете доказывать, что вы не верблюд? Все работодатели последующие будут видеть отметку об увольнении по статье
Марина··
@dariadasha1, если хотите без отработки, то договариваться с начальством. Отработка законна.
Мария··
Мама сына (2 года)
@dariadasha1, можете написать заявление и уйти на больничный
Больничный считается за отработку, я так делала, когда увольнялась с завода
Марина·
Можете сразу в трудовую инспекцию обратиться, там максимально подробно распишут план действий
Александра·
Мама сына (6 лет)
Надо решать эту ситуацию спокойно и по-взрослому. Просто так не прийти нельзя, вам выше расписали алгоритм.
Daria··
Мама дочки (6 лет)
Я не понимаю, какое лучше заявление писать ,на отпуск за свой счёт писать? Ведь иначе отрабатывать придётся
Александра··
Мама сына (6 лет)
да, придется. Но вам в любом случае придется, если вы хотите уволиться, а она вас без отработки не отпускает. Только после от. И смысл?
Катерина·
Мама двоих (младенец)
А трудовой у вас есть на руках? Испытательный срок был установлен?
Если испытательного нет, то сотрудник обязан уведомить за 2 недели о своем увольнении. Пишите заявление и идите на больничный на 2 недели.
Если есть испытательный срок- то обязаны уведомить за 3 дня. Так же пишите заявление и на больничный.
По соглашению сторон подразумевает, что обе стороны согласны, принудить к этому нельзя.
В отпуск за свой счет вас имеют право не отпустить, по тк рф ситуации когда работодатель обязан отпустить-регламенированны. По остальным причинам имеют право не отпускать
Daria··
Мама дочки (6 лет)
Трудового нет, мне его никто не дал. Это тоже незаконно??
Катерина··
Мама двоих (младенец)
попросите трудовой договор в спокойном тоне. Сообщите, что если не получите трудовой договор в течение рабочего дня, то сообщите о нарушении в трудовую инспекцию
Алëна·
Пишите заявление, уходите на больничный.
У меня муж так увольнялся недавно.
Daria··
Мама дочки (6 лет)
@gulnazka05 если я открою больничный, то мне нужно отрабатывать потом или что?
Гульназ··
нет, можно все 14 дней на больничном, а потом всё. Это идет в счет отработки
Мария··
Мама сына (2 года)
не нужно вам будет потом отрабатывать. Я так с ребёнком открывала, говорила сопли, температура еще что-то и тянула две недели, ходила продлять
Елена·
Мама дочки (4 года), беременна (26 нед.)
Заикнитесь про трудовую инспекцию и вас отпустят спокойно - проверено 😂
С такими людьми нужно поступать аналогично и не бояться их)
Daria··
Мама дочки (6 лет)
Заикнулась. Она разорвала заявление, ты никуда не уйдёшь
Анна·
Мама двоих (1 год, 3 года)
ГИТ это не панацея, если вы не правы. Отработка предусмотрена ТК (ст. 80). Так же вы утверждаете, что соглашение сторон руководитель подписать отказывается- придется отработать. Если заявление об увольнении отказываются подписывать требуйте письменный отказ от уполномоченного лица. И вообще, мне бы вашу трудовую посмотреть. Я не понимаю, на что вы соглашались вообще при трудоустройстве.
Daria·
Мама дочки (6 лет)
@alenka2717 @gulnazka05 я в шоке вообще, я ходила в Доктор плюс, и мне отказали в больничном!!! Всё осмотрели, вы здорова!! Вообще не получить в этом городе его????
Daria··
Мама дочки (6 лет)
@gulnazka05 мы отчитываемся за каждый больничный типа, и не дай бог дадим липовый
Алëна··
Я же говорю, надо было говорить, что температура херачит, сбили и приползли. Еще желательно выглядеть как какашка
Гульназ··
всё зависит от того, как оформил осмотр и обосновал выдачу больничного. Проверяют и в гос, но всё зависит от врача. Выраженный болевой синдром-это показание к больничному🤷 Если жалобы на жидкий стул, то там обязаны выдать направление хотя бы на полный анализ кала, кровь и мочу, а там при липовых жалобах будет норм, а вот болевой синдром, обосновать проще
Daria·
Мама дочки (6 лет)
@nadezhdaaav @mammma_mia @prodolzhaylyubit @mam_locorabbit @elena_per она разорвала моё заявление об увольнении!!! Ты никуда не уйдёшь сказала!!
В трудовую инспекцию я сегодня ходила, мне только там сказали что тогда по почте отправить заказное письмо. Если и на него не отвечает, то через суд.
Или как вариант просто не выходить на работу. Директор сказала, что тогда уволит меня по "интересной "статье.
Как поступить лучше?? Стоит ли просто не выходить на работу??? Чем чревато увольнение по статье???
Александра··
Мама сына (6 лет)
тут лучше проконсультироваться у юристов
Daria··
Мама дочки (6 лет)
а дату указать какую, завтрашнюю? Или с учётом 14 дней , конец сентября?
Александра··
Мама сына (6 лет)
дату отправления письма я бы написала