Беременность и повышение на работе: как поступить правильно?

Я слишком честная, на повышение бы не пошла, чтобы не подставлять. Один раз поступишь так, как не понравится руководству, надолго будет в этой компании метка «ненадежного сотрудника»

Когда буду готова отдаваться работе - полный вперёд)

Отказалась от должности начальника отдела по причине беременности, тратить время на мое обучение , повышение квалификации, а потом всех оставить и уйти без замены, мне показалось не по человечески .

У меня была похожая ситуация, работала на должности, которая меня бесила. И вот я уже забеременела, мной заинтересовались из другого отдела. Ходила на стажировку совмещая с основной работы, благо компания одна. Молчала до последнего, а когда уже вызвали в кабинет директора говорить о переводе, все рассказала и добавила, что им решать. Отнеслись хорошо, перевели. На новой должности проработала два месяца) а потом после декрета 5 лет.

После первой беременности тоже думала, что рано выйду, просто ребенку няню возьму. Ага))) по факту я начала выходить с 6 месяцев, в год действительно взяла няню, но дочке уже больше 3х, а я все никак не выйду на нормальный график))) так что нельзя быть уверенной, что вы вернётесь быстро, дети меняют буквально ВСЕ, в том числе жизненные интересы

Сложно сказать однозначно, ведь и беременность по-разному протекает (кто-то норм дохаживает, кто-то постоянно на сохранениях, меня кесарили экстренно в 27.4 нед из-за преэклампсии). Плюс с ребенком первые несколько месяцев тяжело: кормления каждые 3 часа, проблемы с животиком и т.п. Но сказать все равно прийдётся рано или поздно. Я говорила неделях на 6-7 (было 3 беременности, 2 из которых не удалось сохранить), но и работала не удаленно

Я бы отказалась, и тут даже дело не в том, чтобы кого то подводить, нужно быть честным перед самим собой, я б не смогла так поступить, совесть бы не позволила, загрызла б себя и очень переживала. Ребёночек тоже, один может с рождения сладким сном спать все время и кушать, а с другим ты вообще спать не будешь, даже при наличии хороших помощников, тем более это ваш первенец. Первое время будет тяжело не так даже физически, а психологически менять свой привычный мир под младенца. Ни одна наша работа, не стоит наших деток, время быстро пролетает, они ой как быстро вырастают, наслаждайтесь материнством, тем более как я поняла нынешняя работа дистанционная тоже? И все равно же остаётся.

Тоже удаленная работа, сказала как есть, просто схожу в отпуск после родов на месяц и все. Буду работать.

Не буду справляться - найму няню на 4-5 рабочих часов

Я бы думала о себе в первую очередь, и не говорила бы ничего

Тоже из-за беременности отказалась от должности. Щас уже за вторым пошли, недавно отучилась на программиста, планирую в будущем вообще уйти со своей работы в it. Хотя тоже кричала, что в декрете сидеть долго с первым не буду, в 1,5 года побегу на работу😹 И тоже сначала очень злилась на ситуацию, что вот могла бы из декрета выйти сразу на нормальную должность, и даже были мысли, что зря забеременела, что все не вовремя

Сказать прямо! Я согласна, но я уйду в декрет! Почему все думают как бы не навредить другим в ущерб себе... А эти другие думают о Вас? Все такие человечные, удобные сотрудники... Через три года может и не быть тех кого Вы якобы "подставляете" , а вот Вы с должностью есть

Дважды отказалась от должности управляющей из-за беременности)

Если не хотите испортить к себе отношение, лучше сказать о своем положении.

Однозначно сказать правду. И после если они не против преступать.

Я бы согласилась, я в свое время и согласилась и работала удаленно и ребенок не посешал ) в роддоме зп в таблице выдавала , ниче , отлично справлялась и ребенок первые пол года ест и спит )))

Обсудить с начальством и о б рассказать. Не известно, когда из декрета выйдете. Я с 8 месяцев на удаленке с ребёнком. Это ооочень сложно. Не рекомендую.

В декрет еще не скоро

Конечно согласилась бы

Так редко можно найти что то стоящее и по душе

Зачем думать о ком то, надо думать о себе

У вас уже такой срок что вполне можно откровенно поговорить с начальством, сказать что вам эта должность интересна, но вы в положении и уже вместе решать как лучше поступить, учитывая нюансы именно вашей работы

Если мыслить с позиции эго, то блин, очень заманчиво конечно))

Если с человеческой позиции - то я бы не соглашалась, чтобы не подставлять компанию. Да и первая беременность и декрет, неизвестно, как все будет протекать, это не предугадаешь.

Отказалась от должности начальника отдела по причине беременности, тратить время на мое обучение , повышение квалификации, а потом всех оставить и уйти без замены, мне показалось не по человечески .

Я слишком честная, на повышение бы не пошла, чтобы не подставлять. Один раз поступишь так, как не понравится руководству, надолго будет в этой компании метка «ненадежного сотрудника»

Когда буду готова отдаваться работе - полный вперёд)