Катя😇😈
mt23
Катя😇😈·Мама дочки (4 года)

Может ли работодатель не отпустить на скрининг при беременности?

Девы, вы все знаете, подскажите пожалуйста.

Родственница беременна, ей завтра нужно на второй скрининг, может ли ее работодатель не отпустить?!Она отпрашивалась на час, ее обязывают брать выходной на целый день..(

09.09.2025

Комментарии

do7
Леся·Мама сына (1 год)

Справку пусть берет что условно с 13 до 13.50 была на узи и в очереди сидела. И заявление написать у работодателя с оплатой по среднему за время отсутствия

09.09.2025 Нравится Ответить
mt23
Катя😇😈·Мама дочки (4 года)

Спасибочки)

09.09.2025 Нравится Ответить
do7
Леся·Мама сына (1 год)

@mt23 + дорога. И всех в сад

09.09.2025 Нравится Ответить
mt23
Катя😇😈·Мама дочки (4 года)

Спасибо дамы 🌸

09.09.2025 Нравится Ответить
rada.ditte
Рада❤️·Мама дочки (6 лет), беременна (35 нед.)

Нет не отпустить не имеют право , если на работе уже справка есть чо она в положении и кадры в курсе то тем более !

09.09.2025 Нравится Ответить
mt23
Катя😇😈·Мама дочки (4 года)

Спасибо ☺️

09.09.2025 Нравится Ответить
vlada1992
Влада·Мама дочки (5 лет)
стикер
09.09.2025 Нравится Ответить
mt23
Катя😇😈·Мама дочки (4 года)

Спасибо

09.09.2025 Нравится Ответить
into_the_mind
Олеся·Мама дочки (6 лет)

Не имеет права. Обязан отпускать

09.09.2025 Нравится Ответить
mt23
Катя😇😈·Мама дочки (4 года)

Ну вот я тоже знаю что не имеет права, говорю ей скажи в трудовую инспекцию обратишься

09.09.2025 Нравится Ответить