Девочки как бы вы поступили ? У меня и у мужа есть работа со стабильной зп в 100000 тыс у каждого ( по лету). Я открыла свою продуктовую точку месяц назад . И выручки пока слабые 10-15 тыс . Пыталась брать продавца , но та поработала 2 недели и исчезла . Доверия к продавцам нет . Перевешивать товар каждый день не вариант . Ушли бы вы со стабильной работы ( на дядю) , для того чтобы развить свое или нет ?
Нельзя больничный, отпуск , выходные взять на 1-1,5 месяца, чтоты попробовать?
Работа у дяди так себе, думаю за 100 тр сможете в Москве найти, если вдруг не получится, в итоге ушла бы и попробовала , если в отпуск не отпустит
Если у вас нет большой заначки, то нет. Проще найти другую работу.
Потому что с такой выручкой без ничего Вам нужно будет содержать свой бизнес пока он не начнет окупаться и если это произойдет
Нет, эта сотка сейчас важна и на закупку и на зп другим и просто подушка, поэтому не ушла, но если товар действительно хороший снизила бы цену, для того чтобы люди потянулись. Да,сначала выручка будет не большая, ну а потом будет работать сарафанное радио "а я вот тут беру, тут хорошее! "
У дяди работаю как прислуга а не просто сотрудник. Работаю продавцом и уборщицей и его обслужи ( часто сидит с друзьями ) - нарежь, порежь , помой посуду . После всего помой всю большую площадку , туалет за ними убери .
@vika.kireeva.1220 тогда рассмотрела бы аналог работы.
Но постоянка нужна по-любому.Нужна подушка.Грубо говоря вы живете на зп мужа, но на свои развиваете своё.
@vika.kireeva.1220, тогда конечно ушла бы
но сначала сделала бы для себя подушку надежную какую нибудь
если дядя племяннице норм работу не может дать то я не знаю даже какой он дядя
очень наследную подушку сделать
и уйти
честно сказать нет,бизнес сегодня есть завтра нет,пойдет не пойдет кто знает
будет ли выручка в 100к
тем более на дядю )
поддержит,в нужный день отпустит с работы
если все устраивает на работе с такой зарплатой я б не ушла чтоб развивать свой бизнес
У меня опыт линейного бизнеса есть разный, это служение и доход уходит на расходы и масштабирование бизнеса, зарплаты. Наемные люди ни так относятся к нашему бизнесу, важен карьерный рост, стимулирование, кооперативный дух и тд