Работа в нерабочее время без оплаты: это нормально?
Девочки, есть руководители отделов?
Интересно, это только в моей компании норма, подключать меня вне рабочее время: по вечерам, ночам и в выходные? Причём, не только меня, но и руков смежных отделов.
Без уточнений: могу я или нет, без доп оплат.
Просто задолбали.
ЗП у меня немного выше рынка. Только на этом и держусь
Комментарии
Ну я с директором в хороших отношениях и иногда могу после работы что-то сделать, но выходные и ночь нет конечно) просто отключала бы телефон
Это зависит от политики компании/руководства и выстроенных процессов.
Вряд ли случится какое-то серьёзное ЧП, если отложить на утро или Вы не подключитесь, как я понимаю.
Варианты: отставить свои границы и личное время, смирится, уволиться 😉
Я на работе должна быть доступна 24/7, особенно во время реализации проекта. Но если всё организовано, то и моё участие/вмешательство не требуется. Если задача не срочная, то она переносится на утро/понедельник. У нас много зависит от того как ты сам строишь процесс своей работы. Хотя уважение к личному времени не всегда есть в компании.
Мне кажется всегда с руководителей спрос в любое время дня и ночи, это неизбежность.
Те что встают в позу и принципиально не подключаются вне рабочее время становятся нелояльными для высшего руководства. Ну и соответствующее отношение к ним.
Я на связи 24/7. Ужасно надоедает. Вот сейчас я в отпуске , но телефон всегда при мне. К онлайн совещаниям тоже приходится подключаться 🤦♀️ хотя график с 8 до 17 пятидневка. Но зп радует, менять пока не хочется.
Ну зависит от организации. Мы сервисная компания. У нас работы 24 часа. В договоре написано 8 часовой рабочий день, но по факту работать можем и ночью.
Вообще не везде. Просто привыкли к такому и пользуются
Свекр начальник отдела (если можно так сказать). Работа без выходных, праздников и т.д. Могут выдернуть ночью на аварию или позвонить, если что случилось. Пока болел недавно, сообщения летели круглосуточно почти😵💫
Муж руководитель, после работы/в отпуске/на выходных звонить ему нельзя, это личное время. Его позиция была всегда такой, даже на предыдущей должности, на работе это знают и его никто не беспокоит при этом спокойно повысили.
У нас в ржд также подключали руководителя …
Оплат дополнительных не было, на сколько я знаю🙏🏻
Как сейчас, не в курсе
Раньше тоже подключали, потом перестала подключаться, если совещание заранее известно, в комментарии писала, что не смогу участвовать в связи с окончанием рабочего дня. Потом перестали подключать, люди наглеют, если не поставить границы.
Да, у нас тоже оптовые продажи электротехники, всем руководителям говорят вы должны быть доступны всегда 🤷♀️
Какая организация, чем занимаетесь?
@chocoslime хм, я думала гос какой-нибудь. Вообще в большинстве везде так, но вы вправе отказаться , если у вас в трудовом договоре прописан фиксированный рабочий день с и до. И нет приписки, что может быть ненормированный рабочий день или что-то в этом роде.
Если вам идут на встречу, что вы можете уйти когда надо , в целом взаимовыгодно, тогда наверное можно потерпеть ,если и зп радует. А если игра в одни ворота, только вас дергают, то только обозначать , что это личное время и вы в это время не работаете.