Увольняют с работы при беременности: что делать и могут ли уволить
Черная полоса не заканчивается
Сегодня вызвал директор, сказал что не видит меня больше руководителем отдела. Фактов не исполнения обязательств нет. Просто слив, хочет завести своего приближенного.
Взамен увольнения предлагает перейти на ставку также руководителя, но с другими задачами и без подчиненных. Ставка и так была у меня копейки, теперь и ее режет.
Решение не приняла пока.
Обидно, 3 года жила на работе, сама собрала отдел, отрабатываем по максимуму задачу. И тут на тебе.
Остается два варианта : говорить что я беременна и остаться на этой же ставке, но он будет меня драконить и работать спокойно не даст, тк буллинг у нас приветствуется в компании.
Второй вариант: принять ставку с меньшей зп и с испытательным сроком и работать до декрета.
Девочки что делать? И могут ли потом меня уволить на испытательном сроке если в приму ставку новую. Переход не возможен, только через увольнение.
Лучший комментарий
Сказать что беременна и остаться на прежнем месте. Будет выкаблучиваться, будете брать больничные.
Комментарии
Я когда работала в торговле, у нас строго настрого было запрещено трогать, увольнять беременных. Относились как к хрустальной вазе. Так как если давать, одна жалоба в трудовую инспекцию и директору хана. Поэтому приносите справку, записываете разговор давления и угрожаете 🤣 взамен на давление, и больничный берёте когда вам нужно. Никого не слушайте, думайте о себе и малыше. У нас закон на стороне беременных. Даже если есть прямые показатели к увольнению, очень трудно уволить по статье.
Скажите что беременны и справку в догонку можно принести. Можно мотивировать тем что его приблеженный в скоре выйти сможет на вашу декретную ставку 😅
Я примерно понимаю о чем вы говорите первые две неудачные беременности я провела в такой компании отработала много лет, частники блатные подрядчики Роснефти. С ними только теряешь чем приумножаешь. По воле судьбы такой директор молодец сказал мне переходить тоже на другую должность разъездного характера с руководящей позиции офиса либо увольнение, при отказе он сказал что у меня слишком много проблем (сославшись на мои попытки забеременеть успешно и лечения) и чтобы я катилась после 8 лет работы… я ушла устроилась тут же на другую работу в первый день выхода увидела //-и наконец счастливый конец, мой сын.
Я к чему, увольняться вам сейчас ни в коем случае нельзя, но и минимизировать риски эмоционального давления нужно снизить, по-человечески попробовать обсудить вопрос. Если не захочет оставлять на той же должности, пусть хотя бы гарантирует безопасное вхождение в другую.
Если переходить на ставку новую
Это создавать новый отдел . С нуля . Мне может это быть тяжелее морально
Если там такие моральные уроды, где гарантия, что вы напишите на увольнение с целью перевода, а они возьмут и не оформят на другую должность? Оставайтесь и сидите на больничных до декрета
@nadi1209, прочитала про стройку, подумала, может есть повод и неблагоприятные условия труда для беременности.
Если работа офисная, то может есть возможность уйти на удаленку?
@malutka_y, удаленку не дает. Я озвучила про возможный гибрид , мне сразу отказали)
ставьте перед фактом и сидите на больничных, пофиг на отношение, если они к вам так относятся
Вы уйдете в декрет и пусть берет на декретную ставку своего приближенного до вашего выхода
Про больничные согласна
ДЕВОЧКИ больше всего смущает что там есть испытательный
Они могут уволить? На этапе испытательного?
Просто я знаю что будет давление
Хочу два варианта обсудить
@yuli.nikolaeva21, после такого буллинга не хочу оставаться
Они завели против меня проверку
СБ ничего не показало
Потом на всем этом из за нервов у меня защемление в спине. Я три недели еле как хожу, мне больничный не разрешили брать)))
@nadi1209, какие моральные уроды 😒берите и все ,никого не слушайте ,если стаж хороший то больничный почти как зп выходит ,а при расчете декретных даже выгодно много больничных дней иметь ( они из расчёта вычитаются ,можно в интернете посчитать примеры )
Берегите себя самое главное ,беременность и так не просто дается
Я согласна с комментами выше. Это ваша безопасность. Вы уйдете в декрет и вам декретные будут больше платить, чем на ставке ниже)
Сказать, что беременны конечно. И также как выше написали-уходить на больничные, если доставать будет
Скажите что беременны и никуда переходить не собираетесь! А если устроит буллинг, то больничные никто не отменял, будете на них постоянно. Я ходила платно к терапевту и постоянно открывала больничные. Только не увольняйтесь, чтобы перейти на другую должность, тут будет подвох
Однозначно сказать, что беременна. Будет доставать, пригрозите трудовой инспекцией🤭
Сказать что беременна и остаться на прежнем месте. Будет выкаблучиваться, будете брать больничные.
Сказать что беременна, если будет буллить - уйти на больняки до декрета
@_kseniya_m_, да
Сто процентов
Думаю сказать о беременности и что остаюсь на своей ставке
Хочет новую дисциплину ввести , пусть туда и нанимает нового человека
Сказать что беременна, если будет буллить - уйти на больняки до декрета