Девочки кто HR, прошу пожалуйста подсказать. У меня сейчас 5 месяц, поставили угрозу нужно лежать месяц, два неизвестно. Муж вообще требует уйти с работы. Нафиг эти деньги. Как быть на работе, как оформить больничный или отпуск без содержания, чтобы не потерять декретные выплаты. Не разбираюсь.
Девочки, а вы бы переехали из столичного города ради любимого мужчины в провинциальный город? Ситуация такова: мужчина уехал на несколько месяцев на работу в Иркутскую область и потом заявил, что ему там нравится, работа хорошая и в Санкт-Петербург он возвращаться не хочет, но меня он любит, поэтому бросай все и переезжай ко мне. У меня в СПб работа рядом с домом, не плохая, стабильная, на работе меня ценят, хвалят, здесь мои родители, которые в любой момент помогают с дочкой и дают мне возможность для работы и самореализации, здесь машина, круг общения, сад у ребёнка, вся жизнь тут, а в другом городе только он и кроме него у меня там никого не будет. Его там, кроме работы, ничего не держит, у него там никого и ничего нет. Как бы вы поступили в такой ситуации??? P.s. Мужчина не муж и не отец ребёнка.
Увидела у мужа в телефоне, как он подарил букет цветов другой женщине.(она прислала фото с благодарностью). Женщина-его бывшая коллега, которая помогла ему с опредленной работой в определенный период и далее пути разошлись. Переписка только по работе 2 месяца назад и спустя два месяца смс с благодарностью за цветы(у нее др, отправил курьером). Как бы вы отреагировали?
История мамы, которая за полгода добилась отличных результатов. Читайте её мотивирующий пост и присоединяйтесь к обсуждению!
«Ваш» муж работает 3 месяца в Питере, 3 за границей. Получает приличные деньги. «Вы» беременеете и получается, что в том месяце, когда будут роды.. его не будет и приедет он только через 1,5 месяца. Дома, никогда не будет получать за такую работу столько денег, только в 2 раза меньше. Что будете делать? оставите все, как есть или муж будет искать новую работу? СИТУАЦИЯ НЕ МОЯ, близких людей.
За пол месяца удаленной работы😭 Конечно всего 50к, но зато свои родные ❤
Ди)·
В ожидании первенца
Откройте сейчас больничный, потом через неделю снова, у нас сроки одинаковые, значит в начале ноября уже в декрет выйдете ин ша Аллах
Ксения ··
Мама дочки (6 лет), беременна (31 нед.)
@aleshenka У вас есть отпуск неиспользованный? Вот возьмите отпуск. На недостающие дни откройте больничный и не нужно каждую неделю отдельный, один общий, максимум может быть на 60 дней. Больничный оплачиваемый, но есть предел в 98300 тенге за месяц
С работодателем поговорите, что вы уже не выйдете, а уйдёте сразу в декрет, чтобы на ваше место нашли уже человека сразу.
Alma··
Мама сына (6 лет), беременна (22 нед.)
да у меня есть 26 дней не использованных
На моё место уже ищут человека
Ксения ··
Мама дочки (6 лет), беременна (31 нед.)
@aleshenka Вот, берите отпуск этот, а затем больничный на не достающие дни до декрета либо отпуск без содержания. Так вы не потеряете все дородовые
aluetta·
Вариант удаленки нет у вас?
Alma··
Мама сына (6 лет), беременна (22 нед.)
Нет к сожалению
Marzhan·
У моей коллеги была тяжелая беременность, она пошла к hr, рассказала о своем здоровье, её перевели на другую позицию на пол дня, ну и больничные были моментами, но зп стала ниже, но хотя бы декретные не потеряла