Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Екатерина
Екатерина
Мама двоих (младенец)

Как уйти на больничный с последующим увольнением без отработки

Девочки , кто в курсе , подскажите пожалуйста, как уйти на больничный с послед увольнением без отработки ? (Например завтра открывается больничный и заявление на увольнение тоже этой же датой подается или как ?)

(Это не мне, там нет отпусков по уходу за ребенком , и тд)

3

Комментарии

maya_the_bee

Майя 🐝

Мама дочки (7 лет)

Нет понятия отработки. Есть необходимость уведомить за 2 недели до увольнения. Но работодатель имеет право уволить за 1 день.

Соответственно от этого разный ответ.

В целом в день открытия больничного пишется заявление и со следующего дня отсчитывать 14дн, если работодатель не согласен уволить одним днем.

iriyan1985

Ирина

Мама сына-младенца

Вообще насколько помню дата увольнения должна совпадать крайним днём больничного, а пока не родит человек, она не будет известна. И вообще вроде везде есть отпуска по уходу, но все работодатели любят держать балласт в декрете. Но если хоть какая то официальная ЗП была, не нужно увольняться, иначе можно лишиться декретных до 1,5 года, которые платит фсс. Да и стаж будет идти. Я тоже планирую увольняться по выходу, но раньше времени писать заявление не буду.

k.sergeewna

Екатерина

Мама двоих (младенец)

Там обычная ситуация, нет декретных и тд и тд

Девы,у меня вопросы: знаете ли хоть один случай увольнения по причине отказа от вакцинации? Является ли наличие антител…

Девы,у меня вопросы: знаете ли хоть один случай увольнения по причине отказа от вакцинации? Является ли наличие антител поводом для мед.отвода? Маму на работе давят,угрожают увольнением. Те,кто с подобной ситуацией столкнулся-на основании чего будет такое увольнение с офиц.точки зрения?

Вышла на работу после декретного отпуска. Проработав почти месяц. За этот месяц случился один больничный на 1,5 недели.…

Вышла на работу после декретного отпуска. Проработав почти месяц. За этот месяц случился один больничный на 1,5 недели. И как бы все. Работодателю такой сотрудник ненужен. Увольнение. Живём дальше.

Могут ли уволить за больничный по уходу за ребёнком?

Закончился Директ,ушла на больничный по уходу за ребёнком,работодатель пишет закончится больничный напишите нам,мы вам вышлем документы на увольнение 😖как так то?🤷 ♀ На моё место взяли нового человека мест нет🤷 ♀ могут ли уволить за то что нет мест и за то что дети будут болеть и это больничные частые?