Как уйти на больничный с последующим увольнением без отработки
Девочки , кто в курсе , подскажите пожалуйста, как уйти на больничный с послед увольнением без отработки ? (Например завтра открывается больничный и заявление на увольнение тоже этой же датой подается или как ?)
(Это не мне, там нет отпусков по уходу за ребенком , и тд)
Ирина·
Мама сына-младенца
Вообще насколько помню дата увольнения должна совпадать крайним днём больничного, а пока не родит человек, она не будет известна. И вообще вроде везде есть отпуска по уходу, но все работодатели любят держать балласт в декрете. Но если хоть какая то официальная ЗП была, не нужно увольняться, иначе можно лишиться декретных до 1,5 года, которые платит фсс. Да и стаж будет идти. Я тоже планирую увольняться по выходу, но раньше времени писать заявление не буду.
Екатерина··
Мама двоих (младенец)
Там обычная ситуация, нет декретных и тд и тд
Майя 🐝·
Нет понятия отработки. Есть необходимость уведомить за 2 недели до увольнения. Но работодатель имеет право уволить за 1 день.
Соответственно от этого разный ответ.
В целом в день открытия больничного пишется заявление и со следующего дня отсчитывать 14дн, если работодатель не согласен уволить одним днем.