Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Анна 🌸
Анна 🌸
Мама сына-младенца, беременна (35 нед.)

Как уволиться, если заместитель не подписывает заявление: советы

Девочки, кто разбирается в этом.

Брат решил уволиться , но директор была в отпуске , а заместитель директора в упор не хочет подписывать заявление , хотя она замещает сейчас директора. Уже прошло две недели и как раз завтра директор выходит на работу. Так вот вопрос в том, может ли брат написать заявление с отработкой в один день , ведь он итак уведомил заместителя о своем увольнении. Ему просто надо срочно уже на новую работу выходить уже через неделю. Если это не поможет , можно заявить в трудовую инспекцию? Это явное нарушение прав, когда не приняли заявление...

22

Лучший комментарий

lunana

sveta

Мама двоих (4 года, 8 лет)

Ему надо было передать заявление об увольнении через секретаря с входящим номером или почтой с уведомлением о вручении.

Если этого не было, он никак не докажет, что уведомил за 2 недели.

Отметок «Нравится»: 4

Комментарии

manyaka

Шерстянка

Мама сына (7 лет)

Надо писать в 2х экземплярах и заверять свой экземпляр у секретаря, иначе не считается

Отметок «Нравится»: 0
anna_khan27

Анна 🌸

Мама сына-младенца, беременна (35 нед.)

Не приняли у него, сказали ждать директора

Отметок «Нравится»: 0
manyaka

Шерстянка

Мама сына (7 лет)

через почту надо было тогда

Отметок «Нравится»: 1
lunana

sveta

Мама двоих (4 года, 8 лет)

Ему надо было передать заявление об увольнении через секретаря с входящим номером или почтой с уведомлением о вручении.

Если этого не было, он никак не докажет, что уведомил за 2 недели.

Отметок «Нравится»: 4
alyatinastya000

Анастасия🥰

Мама дочки (4 года)

Так а заявление где? У зама? Вообще можно поговорить с директором, объяснить ситуацию и уволиться по соглашению сторон без отработки

Отметок «Нравится»: 0
anna_khan27

Анна 🌸

Мама сына-младенца, беременна (35 нед.)

Не приняли у него, сказали ждать директора

Отметок «Нравится»: 0
alyatinastya000

Анастасия🥰

Мама дочки (4 года)

тогда договариваться с директором только. Ну или вариант ниже, написать заявление в связи с переездом

Отметок «Нравится»: 1
linka_apelsinka

Ангелина

Мама двоих (младенец)

Можно написать заявление на увольнение в связи с переездом в другое место, тогда отрабатывать не надо

Отметок «Нравится»: 0
anna_khan27

Анна 🌸

Мама сына-младенца, беременна (35 нед.)

@13ksenia спасибо , так скажу брату

Отметок «Нравится»: 0
linka_apelsinka

Ангелина

Мама двоих (младенец)

никак, доказательства не требуются

Отметок «Нравится»: 1
blondimyr

Татьяна

Мама дочки (1 год)

по закону нужно доказать, что работу невозможно продолжить в связи с переездом, в остальных случаях отработка 2 недели

Работодатель вправе запросить документы доказывающие срочность переезда, билет не является доказательством, а значит и в досрочном расторжении договора может отказать

Отметок «Нравится»: 0
13ksenia

Ксения

В ожидании первенца

Обычно делала так, да и знакомые тоже. Говоришь что переезжаешь в другой город. Я бы еще сослалась на зама, что типа я предупредил, мне уже пора валить, кем меня замените не мои проблемы (если конечно возможно такое у него провернуть)

Отметок «Нравится»: 0
katerina.aln

Katerina

Мама дочки (2 года)

Сказать, что если не рассчитают одним днем - возьмёт больничный. И что подходил уже с этим вопросом две недели назад. А так, да - надо было две недели назад скан по почте отправить и оригинал в отдел кадров. Вообще, по соглашению сторон и без отработки одним днём уходят

Отметок «Нравится»: 1
anna_khan27

Анна 🌸

Мама сына-младенца, беременна (35 нед.)

Спасибо большое, поняла)

Отметок «Нравится»: 0
anna_khan27

Анна 🌸

Мама сына-младенца, беременна (35 нед.)

Да, скажу , чтобы сказал про больничный

Отметок «Нравится»: 0
zueva190

ANSINansi

Мама троих детей, ждёт четвёртого

Посмотреть, что по закону и сказать , что пойдёте в трудовую инспекцию

Отметок «Нравится»: 0
anna_khan27

Анна 🌸

Мама сына-младенца, беременна (35 нед.)

По закону они должны были тогда принять заявление , брат должен быть более жёстким с ними , но не стал) думаю в силу возраста

Отметок «Нравится»: 0
zueva190

ANSINansi

Мама троих детей, ждёт четвёртого

если по закону то надо какая именно статья трудового кодекса и или сразу в трудовую или им сказать сначала , что пойдёте в трудовую, статья такая-то и требовать соблюдения своих прав .

Отметок «Нравится»: 0
anna_khan27

Анна 🌸

Мама сына-младенца, беременна (35 нед.)

спасибо 🙏

Отметок «Нравится»: 0
blondimyr

Татьяна

Мама дочки (1 год)

Вообще, пусть говорит с директором и объяснит ситуацию как есть

Если на встречу не пойдет, то заявление на стол с двух недельной отработкой и больничный, если получится, не знаю как дела с больничными сейчас дают/не дают на каждый чих

Ну а на новом месте договариваться о переносе даты или же неделю не официально поработать

Отметок «Нравится»: 0