Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Анна 🌸
Анна 🌸
Мама сына-младенца, беременна (35 нед.)

Как уволиться, если заместитель не подписывает заявление: советы

Девочки, кто разбирается в этом.

Брат решил уволиться , но директор была в отпуске , а заместитель директора в упор не хочет подписывать заявление , хотя она замещает сейчас директора. Уже прошло две недели и как раз завтра директор выходит на работу. Так вот вопрос в том, может ли брат написать заявление с отработкой в один день , ведь он итак уведомил заместителя о своем увольнении. Ему просто надо срочно уже на новую работу выходить уже через неделю. Если это не поможет , можно заявить в трудовую инспекцию? Это явное нарушение прав, когда не приняли заявление...

22

Лучший комментарий

lunana

sveta

Мама двоих (4 года, 8 лет)

Ему надо было передать заявление об увольнении через секретаря с входящим номером или почтой с уведомлением о вручении.

Если этого не было, он никак не докажет, что уведомил за 2 недели.

Комментарии

blondimyr

Татьяна

Мама дочки (1 год)

Вообще, пусть говорит с директором и объяснит ситуацию как есть

Если на встречу не пойдет, то заявление на стол с двух недельной отработкой и больничный, если получится, не знаю как дела с больничными сейчас дают/не дают на каждый чих

Ну а на новом месте договариваться о переносе даты или же неделю не официально поработать

zueva190

ANSINansi

Мама троих детей, ждёт четвёртого

Посмотреть, что по закону и сказать , что пойдёте в трудовую инспекцию

anna_khan27

Анна 🌸

Мама сына-младенца, беременна (35 нед.)

По закону они должны были тогда принять заявление , брат должен быть более жёстким с ними , но не стал) думаю в силу возраста

zueva190

ANSINansi

Мама троих детей, ждёт четвёртого

если по закону то надо какая именно статья трудового кодекса и или сразу в трудовую или им сказать сначала , что пойдёте в трудовую, статья такая-то и требовать соблюдения своих прав .

anna_khan27

Анна 🌸

Мама сына-младенца, беременна (35 нед.)

спасибо 🙏

katerina.aln

Katerina

Мама дочки (2 года)

Сказать, что если не рассчитают одним днем - возьмёт больничный. И что подходил уже с этим вопросом две недели назад. А так, да - надо было две недели назад скан по почте отправить и оригинал в отдел кадров. Вообще, по соглашению сторон и без отработки одним днём уходят

anna_khan27

Анна 🌸

Мама сына-младенца, беременна (35 нед.)

Спасибо большое, поняла)

anna_khan27

Анна 🌸

Мама сына-младенца, беременна (35 нед.)

Да, скажу , чтобы сказал про больничный

13ksenia

Ксения

В ожидании первенца

Обычно делала так, да и знакомые тоже. Говоришь что переезжаешь в другой город. Я бы еще сослалась на зама, что типа я предупредил, мне уже пора валить, кем меня замените не мои проблемы (если конечно возможно такое у него провернуть)

linka_apelsinka

Ангелина

Мама двоих (младенец)

Можно написать заявление на увольнение в связи с переездом в другое место, тогда отрабатывать не надо

anna_khan27

Анна 🌸

Мама сына-младенца, беременна (35 нед.)

@13ksenia спасибо , так скажу брату

linka_apelsinka

Ангелина

Мама двоих (младенец)

никак, доказательства не требуются

blondimyr

Татьяна

Мама дочки (1 год)

по закону нужно доказать, что работу невозможно продолжить в связи с переездом, в остальных случаях отработка 2 недели

Работодатель вправе запросить документы доказывающие срочность переезда, билет не является доказательством, а значит и в досрочном расторжении договора может отказать

alyatinastya000

Анастасия🥰

Мама дочки (4 года)

Так а заявление где? У зама? Вообще можно поговорить с директором, объяснить ситуацию и уволиться по соглашению сторон без отработки

anna_khan27

Анна 🌸

Мама сына-младенца, беременна (35 нед.)

Не приняли у него, сказали ждать директора

alyatinastya000

Анастасия🥰

Мама дочки (4 года)

тогда договариваться с директором только. Ну или вариант ниже, написать заявление в связи с переездом

lunana

sveta

Мама двоих (4 года, 8 лет)

Ему надо было передать заявление об увольнении через секретаря с входящим номером или почтой с уведомлением о вручении.

Если этого не было, он никак не докажет, что уведомил за 2 недели.

manyaka

Шерстянка

Мама сына (7 лет)

Надо писать в 2х экземплярах и заверять свой экземпляр у секретаря, иначе не считается

anna_khan27

Анна 🌸

Мама сына-младенца, беременна (35 нед.)

Не приняли у него, сказали ждать директора

manyaka

Шерстянка

Мама сына (7 лет)

через почту надо было тогда

Куда податься педагогу после школы?

7 лет работаю в школе, 2 из них заместителем директора. выгорание к работе и жизни уже на уровне 99%, даже говорить не стоит об особенностях профессии. Хочу сменить сферу деятельности. Знаю, что люди с педагогическим образованием никому, кроме школы, не нужны, якобы ничего не умеют, НО я искренне считаю, что мы умеем все. На ваш взгляд, какие сферы деятельности можно рассмотреть? Куда податься.. чувствую себя подростком, который не понимает, кем хочет быть 🫠

Девочки,такая ситуация, вышла на работу, директор не хотел брать после декрета, но сделал подарок, как сказал, дал выйти…

Девочки,такая ситуация, вышла на работу, директор не хотел брать после декрета, но сделал подарок, как сказал, дал выйти на 3 месяца, поискать работу, заставил написать заявление об увольнении с 25 октября, вчера узнала, что беременная !!!меня и так не хотели брать на работу с маленьким ребенком, а сейчас ещё и беременную(а с этой работой, заявление лежит, мне его никак не забрать, есть ли какие то права в таком случае ?

Почему женщины с детьми сталкиваются с дискриминацией на работе?

Женщины с маленькими детьми-обуза для работодателей. В данный момент работаю в Педколледже, в этом году зп меньше ожидаемого, так как мало часов. Отдав этому прекрасному месту 7 лет- решила искать другую работу. Выложила резюме параллельно пока работая тут. Звонят с Колледжа сервиса, предлагают подойти на собеседование, пришла один раз, через 2 недели пригласили на вторую, говорят, третье, финальное, проводит директор. В тот же день, после второго, через час звонят и приглашают к директору. Пока я на больничном, еду с кашляющим ребенком на Гагарина, обговариваем условия, меня все устраивает, директор говорит: «прямо сейчас идите в наш отдел кадров и пишите заявление о приеме на работу, затем увольняйтесь у себя, нужно сделать на это неделе, так как в понедельник Вы нам будете уже нужны». Думаю: «ура, наконец-то что-то получается…». И черт меня дернул ехать сначала на свою работу, директора еще нет, жду её час, приходит, объясню ситуацию, говорит: «пиши об увольнении и с пятницы уволим тебя» Написала, в этот момент в колледже начинается пожар, загорелась слесарка Мы все выбегаем, все это время Руслан со мной. Он уже устал, капризничает. На эйфории еду обратно в КС, и тут мне говорят: «Вы знаете, Айгуль Закировна, у нас группы не набирают, мы не будем Вас брать» Я в шоке: « а вы почему мне не позвонили?!» Ответ: ну мы узнали полчаса назад сами Я: у Вас было целых полчаса, безответственность какая-то Крч, услышали от меня они очень много недовольства Еле дозвонилась до своего отдела кадров, вроде бы все решили, без работы совсем тоже не могу остаться. Но мне сейчас так стремно перед директором Часов в 5 вечера КС снова выкладывает эту же вакансию, но с пометкой: с маленькими детьми не беспокоить. Я в шоке, девочки