Обманули с увольнением: что делать, если нарушили договоренность?
Девочки, такая ситуация изъявила желание уволиться две с половиной недели назад, мне сказали, то что отработаешь до 29 уволим. Сегодня пошла писать заявление и сказали, то что так же отрабатываю 2 недели, я говорю у нас же был договор, она такая типо, но ты же заявление не принесла. Я сказала, то что не смогу еще отработать она говорит пиши заявление на отпуск без сохранения зп платы
marrri·
Мама двоих (2 года, 3 года)
Хотя отпуск у меня должен быть, так как отработала больше полугода
Яна·
Мама дочки (2 года)
Заливают в уши. Уволить и рассчитать можно одним днём если очень захотеть😀
Ну край 3 дня
marrri··
Мама двоих (2 года, 3 года)
Вот я думаю, звонить ли в инспекцию труда или уже поздно, так как заявления я написала
Аксинья·
Мама дочки (9 лет)
Девочки, ну заявление нужно писать в любом случае. Договоренность на словах должна дать документально подтверждена.
Татьяна·
Мама двоих (1 год, 4 года)
У вас ребенок до трех лет, уйдите в декрет на две недели 😁
Олеся·
Мама сына-младенца
А если вам уйти на больничный ?, что бы не отрабатывать 2 недели
Marsianskaya Pechen'ka·
Мама двоих (4 года, 7 лет)
Звездит отдел кадров.
Можно вообще по соглашению сторон одним днем уволиться