Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Наталья
Наталья
Мама двоих (3 года, 7 лет)

Ненавижу работу после декрета: почему оклад не мотивирует?

Ровно месяц как вышла из декрета. Поменялось ли моё отношение к работе в офисе? Нет! Как было отрицание, так оно до сих пор существует. Для меня это бессмысленная потеря времени и ресурсов. И даже увеличенный оклад никак не мотивирует.

+ добавилось в целом отношение к компании. Работаю в ней с 2013 года и за это время компания очень сильно изменилась и не в лучшую сторону. Если раньше я шла на работу как на праздник, к супер-коллективу, могла ради работы и в огонь и в воду, потому что знала ради чего и кого, то теперь дай Бог, чтобы за твои заслуги ОК сказали... Вечная гонка, вечные оры на подрядчиков, штат сократили до нельзя, а объем увеличили в разы. Из компании уходят люди, которые подняли ее с колен, которые знают каждый болт на базовых станциях. Причина: им ничего не могут предложить, никак не могут удержать. А в итоге страдеет процесс, годами построенный и мы обычные смертные, которые теряем уже третьего руководителя... Разбрасываются кадрами как хотят...

Где найти что-то лучше? Да есть 100%, но везде будут разные подводные камни и неудобства. Пока меня держит только энтузиазм, расположение офиса: ножками 15 минут (добираться до работы дольше 20 минут и на общественном транспорте для меня не приемлемо) и просто привычка. Все остальное: увеличенный раз в 3-4 года оклад, компенсация спорта, премии раз в квартал (которые ты должен потом и кровью заслужить), ДМС, мерч никак не мотивируют.

На сколько меня еще хватит? Пока нет ответа. Точно еще несколько месяцев надо, чтобы закрыть пару вопросов, а дальше принятие решения..

Время 8, я еще в постеле, дети спят, собраться на работу мне минут 7, добраться 15, поэтому еще масса времени на что-то свое, что действительно приносит удовольствие и оттдачу!

24

Лучший комментарий

__poison

Poison

Мама четверых детей

Большинство компаний так и работает,увы. По зтой причине не могу пересилить себя вернуться по профессии,в банк: платят копейки,требуют как с богов,про взаимоуважение и не вспоминалось. Мне очень тяжело было работать в таком.продержалась полтора года и уволилась(были и другие причины).

Держитесь 🫂 может появится удаленка,и перейдете.

monavi.taobao

Наталья

Мама двоих (3 года, 7 лет)

Она есть, но для крайних случаев. Я могу не уходить на больничный в случае чего, а просто уйти на удаленку. Меня бы устроил гибрид на постоянной основе, но пока не хотят согласовывать, даже с понижением ЗП

Комментарии

ermak.cake.kras

Юлия

Мама сына (5 лет)

Судя по описанному - речь про т2? 🙈 сама 11 лет отработала в сфере связи, ушла по разным причинам. Но одна - не вижу для себя роста, смысла и развития. Да был крутой коллектив, да мы работали с бешеными переработками без выходных. Ничего не просили в замен, потому что была идея, энтузиазм и желание.

Когда править компанией начала Москва - начались проблемы. Когда даже начальство стало в Новосибирске - стало крайне уныло. И я прекрасно помню, как сама лежала утром в кровати и не понимала, для чего мне нужно встать и идти на работу.

Так и с вашим работодателем 🙏🏼 пока руководство было в Красноярске, было круто. И зарплаты, и работа и коллектив и все мы помним эти лихие корпоративы етк…

mamavaryshki

Анастасия

Мама дочки (9 лет)

Не смогла так больше работать, завтра последний рабочий день. Муж говорит, что мне нужна адекватная жена дома , а я прихожу домой с работы и срываюсь на них (((( понимаю, что они не виноваты, но не могу с собой ничего сделать ((( освоила новую профессию, попробую себя там

monavi.taobao

Наталья

Мама двоих (3 года, 7 лет)

Все что ни делается, все к лучшему 🙏

mamavaryshki

Анастасия

Мама дочки (9 лет)

я такого же мнения) не боюсь остаться без работы, работа есть всегда 🥰

yulia_april

Юлия

Мама двоих (3 года, 7 лет)

Та же ерунда, Наташа. Но я уже полгода работаю, и вопросы, которые я хотела закрыть - никак не закрываются 😅 возможно, моё терпение лопнет раньше.

monavi.taobao

Наталья

Мама двоих (3 года, 7 лет)

Я вот тоде аванс получила, туда сюда перед школой и уже осталось 0 для закрытия вопроса 🤣 жду ЗП, настроилась идти к цели 👌

yulia_april

Юлия

Мама двоих (3 года, 7 лет)

настрой - это главное!

__poison

Poison

Мама четверых детей

Большинство компаний так и работает,увы. По зтой причине не могу пересилить себя вернуться по профессии,в банк: платят копейки,требуют как с богов,про взаимоуважение и не вспоминалось. Мне очень тяжело было работать в таком.продержалась полтора года и уволилась(были и другие причины).

Держитесь 🫂 может появится удаленка,и перейдете.

monavi.taobao

Наталья

Мама двоих (3 года, 7 лет)

Она есть, но для крайних случаев. Я могу не уходить на больничный в случае чего, а просто уйти на удаленку. Меня бы устроил гибрид на постоянной основе, но пока не хотят согласовывать, даже с понижением ЗП

jasmin19tia

Дарья

у нас каждую неделю подписываем обходные листы .

Работы много, все реорганизовывают , сокращается, доп работа раскидывается

мотивации просто 0

каких то плюшек то же 0

работают одни энтузиасты и альтруисты 😂

le.

Le

Мама двоих (2 года, 5 лет)

@monavi.taobao доработать ещё 5 лет и получить какие-то там плюшки к пенсии за 25 лет на одном месте, кажись такие ещё есть

monavi.taobao

Наталья

Мама двоих (3 года, 7 лет)

Есть сотрудник, который 25 работает. Кроме медали от сферы связи ни че го! Это называется альтруизм 🤣

sintetika13

Елена

Мама дочки (8 лет)

это где такие плюшки

28091882

ОльКа

Мама сына (7 лет)

У меня 1,5 года назад была работа на которой я тоже выгорела. Но работала ради детей. Оплата была хорошая: 120-180К, плюс ДМС. Потом по семейным обстоятельствам ушла. В декабре 2024 подняли ставку..и бизнес наш первый встал так как связан со стройкой. В итоге, когда мне надо было найти работу я её не смогла найти. На прежнем месте начались сокращения. Пришлось работать, где была работа с учётом семейных обстоятельств. Дальше не хочу расписывать, но пришлось мне попробовать многое в этом году. Нервов тоже много потрачено. Хочу сказать: цените, что есть. Спокойствие Ваше - это спокойствие в семье. Если решили, что то поменять делайте это плавно и постепенно. Я Вам рекомендую обратиться к профориентологу или нейрофизиологу (могу порекомендовать толковых) для определения склонностей. Найти доп курсы, обучиться и перейти в новую для себя сферу.

an.maliva

an.maliva

Мама сына (6 лет)

Можете мне посоветовать профориентолога, пожалуйста?

hellosassyfruit

Катарина

Мама дочки (2 года)

и мне тоже 🙏

missnovaa

Таня Нова

Мама дочки (2 года)

Здравствуйте! Поделитесь контактом профориентолога пожалуйста

le.

Le

Мама двоих (2 года, 5 лет)

Бизнес живёт от силы 5 лет. Как видели мои глаза. Потом начинается отмирание. Нужно сносить и строить заново. Не зря кафешки держат по два года, снимают сливки и на ребрендинг. Конечно, если повара обучаемы и тд.

С такой махиной конечно будет посложнее.

monavi.taobao

Наталья

Мама двоих (3 года, 7 лет)

Компании дай Бог уже 32года 🤣 и все только в тартарары катится по внутренним процессам. Вроде все улучшают, а на выходе дискомфорт для обычных смертных

le.

Le

Мама двоих (2 года, 5 лет)

аналогично, наша основана в 1988 году. В совковое время разбрасывались квартирами сотрудникам, путевками в белокуриху, секретутки-машинистки получали 3 оклада рабочих на заводе и тд. Сейчас от той лошади только трухлявые косточки, на которых каждый инициативный пытается плясать.

ksenkom

Ксения

Можно просто уволиться и заниматься тем, что по душе. Смысл себя мучить, если держит только энтузиазм и привычка, которая видимо по всему доставляет дискомфорт.

monavi.taobao

Наталья

Мама двоих (3 года, 7 лет)

Ответ в посте

Почему я не хочу давать большие оклады безграмотным лентяям?

Я работодатель. И меня бомбит! От популярной сейчас записи про работу и оклады! Когда ко мне приходят «ноли без палочки» требуя оклад 200-300 и еще бонусы чтоб 500 выходило. Не имея ни опыта, ни базовых знаний, ни желания работать ни вовлеченности. Все хотят ничо делать с 9-18 посидеть тупо в тёплом офисе и чтоб не тяжело было. Чтобы руководство было понимающим, отпускала пораньше в садик за ребёнка, не вычитывала дни если ребёнок болеет и нужно его куда-то сводить, чтобы была возможность работать на удалёнке, и дополнительные плюшки в виде чая кофе печенье, официального оформления, всех налогов за вас, удобное рабочее место, и так далее. просто я обязана все это давать. А потом зп дай. С чего я должна дать? Где взять? Если вокруг бестолочи необразованные, лентяи хитрожопые абсолютно не желающие работать? В моей компании нет больших окладов. Но есть большие и честные бонусы. С окладом в 100к, средняя зп 500к, а есть лидеры 800-900к зарабатывают. Плюсом: Постоянное обучение сотрудников. Лучшая система адаптации на уровне с IT гигантами. Hr- психолог. Праздники и вкусняшки. Доброе и теплое комьюнити. Четкие ценности. И конечно если человек с позицией «дай мне 300 тыщ а я буду приходить на работу» сразу досвидос. Я не жадина. Мне не жалко дать оклад больше. Но факт остается фактом. Чем больше стабильный оклад тем хуже замотивирован человек. Я уверена, что лучше дать возможность влиять на свою зп хорошими бонусами за результаты. Если кому то реально нужна работа и вы готовы работать. Напишите, я скину вакансию. Люди нужны в отдел продаж, продавать крутой полезный продукт - предпринимателям.

Была ли я счастлива раньше?

Разница в 3 года. Вспоминаю какая несчастная была , замученная и вечно грустная. Какая огромная внутренняя работа проделана титаническая чтобы просто быть счастливой. Не от кого-то зависело, а просто потому что. Вне зависимости от обстоятельств. Потому что я есть у себя. Какая банальщина, а в моем случае сработало. Покажете свои до/после?

Осторожно! Спам в личку!

Осторожно! Спам в личку! Не переходите по ссылке, рассылаемой якобы от администраторов сайта. К нам они не имеют никакого отношения, все аккаунты мы сейчас чистим (правда за ночь спамеры скриптом зарегистрировали 21000 аккаунтов, так что работы по чистке много).

Какая по вашему нормальная (читай реальная) зарплата для женщины, которая вышла на интересную работу, при условии,что ее…

Какая по вашему нормальная (читай реальная) зарплата для женщины, которая вышла на интересную работу, при условии,что ее заработок не для выживания семьи. Я имею ввиду,за сколько бы вы согласились выйти в офис 9-18?

Как отреагировать на коллегу в офисе, которая носит одну и ту же одежду? Мнение девушек

Девушки, кто работает в офисе, как бы вы отреагировали на новую коллегу, которая первые недели две каждый-каждый день приходит на работу в одной и той же одежде? Те же брюки, тот же свитер... Засмеëте?