Как быть руководителем: опыт управления 10+ сотрудниками
Сделали начальником, в подчинении 10 человек (( и я понимаю, как все-таки мне нравится быть исполнителем, отвечать только за себя, без вот этой вот нагрузки взаимоотношений с людьми, где нужно быть не только организатором, но и психологом(( я прям устаю морально( еще мысль, что никто не сделает лучше меня, но нужно делегировать..🫣🥵кто-нибудь был руководителем, сколько человек, расскажите про свой опыт? Нравилось вам?
Комментарии
Мне кажется это дано или нет, я лидер с детства и организатор, и от этого кайфую. Делегировать можно научиться, и понять кайф от этого. Психологом никогда не была, расставляю все по фактам всегда, не подстраиваюсь. В подчинении больше 25 человек.
Тоже проблема в том, что знаю, сама лучше сделаю.
Вечно одергиваю себя.
Было 35 человек, когда мне было 21)) вот там даже попроще было, чем сейчас - в отделе до 5 человек, постоянная текучка.
Но очень заряжает, когда благодарят)
Да, вечно на телефоне. И в выходные, и в отпуске. Это напрягает всю семью.
9 человек. Очень заряжает, когда они говорят, какая я классная) но когда какие-то проблемы, я прям думаю, зачем мне это все надо было, хорош ж работала сама))) на самом деле правильно подобранные люди, делегирование, умение настроить команду и работы в разы меньше, чем в роли исполнителя
Я просто обожаю быть начальником, но я умею организовывать людей))
Ой, было также. Наш отдел 10 человек. Прям флешбеки пошли. Я выйдя в декрет прям выдохнула и начала дышать. Прошло шелушение на лице, которое было от нервов и недосыпов. Бр. Особенно вот это чувство когда сам можешь сделать за 15 минут, но делегируешь и ждёшь результат. 😒😑🥴
У меня 5 человек. И мне тоже больше нравится быть исполнителем. Но я понимаю, что это мой личностный рост и рост моих компетенций. Учусь, делегирую, психую иногда)!
Мне сложно, когда работники про*бываются и жалко клиентов, совестно. В остальном норм, держу удар
Давно начальник, в подчинении от 2 до 7/10 человек, чувствую себя очень комфортно. Да, сначала училась делегировать - это основная проблема для меня, да и до сих пор учусь- натура такая: везде всегда лезть самой и вникать.
Во, кстати, да. У меня изначально было 4 человека, потом 8. Я везде лезу сама, абсолютно везде.
Нет, конечно, я разъяснила задачи на день, ребята их бегают выполняют, но мне же нужно вместе с ними, либо делать что-то наперед….в итоге к 18 часам я как лимончик выжатый🤦🏼♀️ ноги до дома доволокла и спать
30 человек, изначально 12 было) все отлично)) ну разное бывало, главное с коллективом дердаться, общий язык найти, цели определить, и свои, и их, и компании. Вы ж зачем-то всё это делаете)) ну и вести всю эту дружную компанию к светлому будущему
Раньше меня бы все это заряжало, сейчас истощает.. посмотрим, сколько я продержусь) может втянусь
Сейчас я начальник. В подчинении 30 человек. Мне не нравится. Вечно во всём виноват ты, вечная дерготня. Постоянно с телефоном. Нервотрёпка. Мне кажется я уже ненавижу всех и вся
@gurnitskaya, благо у нас такого нет)) с 9.00 до 18.00.. иначе увольняли бы меня))
@olivka65 у меня бесконечнодневка. Кто-нибудь заболел я за фармацевта, за уборщицу, за приёмщика товара.
Ваша работа, это жесть, выгорание не заставит себя долго ждать🤷