Добрый день. Подскажите как правильно оформить выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет на папу? Просто мы с мужем работаем на одной работе,и когда я пришла писать заявление на отпуск как тут девочка говорила то мне сказали,что так не нужно.
Как писала девушка :
1. Муж должен написать заявление на отпуск по уходу за ребенком с пособиями.
2 . Я должна написать заявление на оплачиваемый отпуск на 3 дня.
3 . Муж пишет заявление что он выходит с отпуска.
4 . Я пишу заявление,что ухожу в отпуск по уходу за ребенком без выплаты.
Таким образом муж может работать на полный день,а я сижу дома с ребенком.
А на работе мне говорят,что достаточно будет написать мужу заявление на отпуск по уходу за ребенком с выплатой,а мне заявление по уходу за ребенком без выплаты. Но так получается,что и я и муж будут сидеть в отпуске по уходу за ребенком но так ведь нельзя. Подскажите кто как дела?🙏 И может у кого есть образцы заявлений? Что-то я совсем запуталась.

Ваш работодатель более прошаренный. И дает более простой алгоритм.
У большинства работодателей просто такой вариант вызывает ступор и они крутят через отпуска
Первый вариант правильный. Нельзя что б за одним ребенком в одно и то же время оба родителя были в отпуске по уходу. А ради пособия хоть на один день муж должен уйти в отпуск по уходу
@swan_007 там вон выше девушка скинула ссылку. Есть и письмо сфр
@maya_the_bee, как показывает практика, ведомства друг с другом не особо общаются 😅
В вашем посте верный путь. Каккадровик говорю. Муж выходит на полную ставку из отпуска по уходу и ему остается пособие! И только этим днем вы уходите в отпуск по уходу за ребенком без выплаты пособия
Пусть с вашей работы бухгалтер пишет запрос в сфр за разъяснением)) и ей скажут сделать так как вы и говорили🤭
Делайте так, как вам на работе сказали. Это же наоборот проще. Образцы в кадрах запросите
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ !
Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа
Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуск...
Девочки, такой вопрос по декретной теме.
В отпуск по БиР не уходила, выбрала работу. Буду работать до родов.Отпуска по БиР у меня нет и не будет.
А дальше сориентируйте пожалуйста. Когда мне писать заявление на отпуск по уходу и на пособия по уходу. Чтобы получать зп+пособия по уходу?
Девочки, мне муж не верит, что он может на работе подать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5лет и при этом получать пособие и так же на следующий день написать заявление о том, что он досрочно выходит на работу на полный рабочий день.
Говорит, мол а вдруг у меня бухгалтер это не знает и мне скажут что за бред.
У кого так мужья оформляли?
Это новые правила получения с января этого года

Приплыли, муж бухгалтеру пишет,хочу в отпуск пойти по уходу получать пособие и выйти работать. Бух сказал уточню, и написала ,что незаконно получать двойные выплаты. Сделала мужу скриншот с пенсионного фонда, перед этим я звонила им , именно в пенсионном мне сказали, единовременное по родам мне не выплатят, делайте через мужа, и про отпуск по уходу сказали что так можно.
Муж говорит ,бух опытный работник ,ей можно верить, говорю ,такой опытный что законы новые не читает. Надеюсь, этот скриншот ...
Кто берет больничные по уходу за ребенком, вам автоматом зарплату доплачивают до полного заработка или надо писать заявление? На предыдущей работе автоматически платили, и мужу тоже. На новой работе зарплата пришла в разы меньше (вместе с выплатой от сфр), оказалось, что для доплаты надо заявление написать. Так реально бывает?
(Просто эту выплату ждать теперь в следующую зп, а надо на что-то жить (кредит плачу🙈)