Какие привилегии у беременных на работе по закону?

Даже если график сменный и рабочие дни попадались на выходные календарные ?

@goarik-garik да да, всё верно))

У вас только начало беременности, то есть вы точно попадаете на все новогодние праздники и подобные официальные выходные🫠

Продавец в магазине детской одежды

12 часов на ногах

@goarik-garik ох..... Есть вариант на лёгкий труд?

@vikyska, надеюсь да )

Встану на учет и будем разговаривать )

@mary_93.93 терапевт. Я тоже на больничных сижу. Бывает выхожу на неделю и обратно.

@mary_93.93 чередовала

2 недели у терапевта, 2 недели у невролога

@alenaspbl сначала типа головокружение и простуда

Потом поясница

И потом с этой же поясницей чередовала терапевта и невролога

@goarik-garik ну если потом хотите вернуться, то конечно лучше не портить отношения. Но допустим я на заправке работала до 1 декрета, справку с жк на лёгкий труд и вы уже не будете работать по 12 часов, пятидневка по 8 сб и вс выходные. Ну и сокращение рабочего дня можете сами написать и будете работать с 9 до 13 (примеры заявления в гугле найдете, они типовые) но и оплата будет за отработанное время. Если возвращаться не планируете, то можете слать лесом.Брать больники, беременных даже за прогулы не могут уволить. Будут возмущаться или наезжать, скажите в трудовую инспекцию обратитесь. Но это если не боитесь испортить отношения. Мне фиолетово, так я везде жалобы написала на свою начальницу.

@toksss, возвращаться не планирую .

Хочу для себя максимально комфортную беременность 😂поэтому пофиг

@goarik-garik ну тогда и не переживайте, закон на вашей стороне... Нравится им это или нет

@goarik-garik, там в основном если у вас есть негативные факторы (нельзя контактировать с вредными хим веществами, инфракрасное излучение и тд), плюс если поднимаете тяжести, работаете на коленях, влажность, давление, вибрации в помещении, ночные смены нельзя(должны перевести на дневные, но опять если дневные дешевле, то будет потеря зп) и т.д. Все это вам должны убрать.

Вот насчет 12 часов сомневаюсь что уберут время просто так, по-моему это нигде не регламентировано, скорее всего если сократят время,то с потерей зп, будут платить только за отработанные часы

@goarik-garik, поэтому может даже выгоднее сидеть на больничных , как многие и делают, у кого тяжелая работа

@goarik-garik, т е по сути, вы имеете право на сокращение рабочего времени, не меняя 1,0 ставки на 0,5, т е на дальнейшие выплаты которые зависят от ставки, вы ничего не потеряете, вам могут снизить время, но зп будут платить согласно трудовому кодексу соразмерное

Но вообще лучше узнавать у себя на работе конкретно, где-то ведь идут на уступки , может и у вас руководство пойдет на уступки

Если должна быть с сохранением ,почему бы не обратиться в трудовую инспекцию,если это не устраивает ?

@goarik-garik можно, на основании справки из жк. Но мне в мфц руководство сказали что моя оплата труда будет согласно отработанному времени, без надбавки, а это на минуту, минус 10тр из кармана. Я не брала, пахала как лошадь в обе беременности.

@vikyska, у меня было также как у девушки выше, я все равно теряла в деньгах, но работать не могла, голова не соображала, сил не было, поэтому я спасалась только больничными