ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
девочки, кто разбирается в кадрах или бухгалтерии. в сентябре закончился БиР. но я упустила этот момент. вспомнила про это в октябре. с работы тоже не звонили (отношения после ухода в дикрет ужасное стало!). 1) без моего заявления ведь мне не сделают отпуск по уходу и не будут начислять выплаты? 2) если я пропустила месяц-два, написала заявление позже, эти деньги пропадут? 3) почему они молчат, ведь в бухгалтерии должно быть видно, что я "повисла" или нет? я имею ввиду им за просрочку самим ничего не будет? если я вышла из БиРа но не написала отпуск...?
Девочки, такой вопрос по декретной теме. В отпуск по БиР не уходила, выбрала работу. Буду работать до родов.Отпуска по БиР у меня нет и не будет. А дальше сориентируйте пожалуйста. Когда мне писать заявление на отпуск по уходу и на пособия по уходу. Чтобы получать зп+пособия по уходу?
Девочки нужна помощь, сейчас на работе большие перемены, кадры рекомендовали взять отпуска вместо больничного по бр, у меня их полно благо, так вот вопрос когда мне писать заявление на пособия по уходу за ребенком?
Всем добрый день! Такой вопрос , 4 сентября заканчивается отпуск по БиР, а это значит , что 5 мне надо выходить на работу , ОК сказал , что необходимо написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и заявление на отпуск до 3 лет и ещё какое то заявление - вообщем 3 заявления . Это получается , что по уходу за малышом мне будут считать только с 5 сентября ,или от даты рождения ? Платить будут до 1,5 лет? А с 1,5 лет что то платят или нет , вот здесь мне совсем непонятно 🤔. Всем добра 🙌!
Дарья·
Мама двоих (4 года, 9 лет)
У меня в ТГ-канале (ссылка в профиле) есть подробные инструкции на эту тему, загляните.
Если нужна консультация по пособиям, обращайтесь! Юрист, специализируюсь на пособиях и выплатах.
Ангелина·
Мама двоих (младенец)
Посмотрите у меня в профиле в фотографиях, там прям пошагово
Евгения·
Мама дочки (10 лет), беременна (38 нед.)
Если вы работаете, то вам надо тоже как будет ваше отсутствие на работе с 01.09 отметить. Или вы выходите на работу?
Евгения··
Мама дочки (10 лет), беременна (39 нед.)
@doa09, но получается, что мужу все равно есть смысл уйти и выйти или он не будет «зарабатывать» дни оплачиваемого отпуска 🤔
Ольга··
Мама сына (3 года), беременна (38 нед.)
Тем, кто работает по ТК РФ (если не гослужащие) в отпуске по уходу за ребенком дни оплачиваемого отпуска не начисляются. В любом случае мужу надо хотя бы на 1-2 дня писать заявление на отпуск по уходу за ребенком с начислением пособия, а потом уже писать на выход из отпуска по уходу за ребенком с правом сохранения пособия
Евгения··
Мама дочки (10 лет), беременна (39 нед.)
так я об этом и говорю. Что ему надо уйти в отпуск и выйти.