Доброе утро! Кто знает, как выгоднее поступить?
В конце сентября заканчивается мой декрет, у меня есть 38 дней неотгуленного отпуска. На эту работу не планирую выходить. В планах найти другую работу и побыстрее начать зарабатывать.
Вопрос: 1.Если я по истечение декрета беру отпуск, а затем увольняюсь, будут ли мне отпускные выплаты?
2. Могу ли я досрочно завершить декрет и так же взять отпуск и тогда смогу устроиться на др. работу раньше?
3. Если я с декрета просто уволюсь и не буду брать отпуск, то отпускные ( если они положены) пропадут?
Напишите заявление на увольнение если не планируете выходить, компенсацию за неиспользованный отпуск выплатят.
Расставтте приоритеты. Компенсацию за не использованный отпуск выдадут при любом случае увольнения. Но уведомить лучше за 2 недели.
1. Выплаты будут
3. Не пропадут
В первых двух случаях, вас еще могут попросить (обязать) отработать 14 дней, так как вы официально вышли из декрета.
Я буду как в третьем варианте делать)
@nastya-01, тогда уведомите просто о том, что планируете уволиться, увольняйтесь, получите все выплаты за неиспользованный отпуск и устраивайтесь на новую работу 👌🏻
Про увольнение не говорите.
Заранее сообщите работодателю, что будете по окончании декрета брать отпуск на все дни которые накопились. Так будет удобно и вам и им.
Им обработать и принять инфу, вам тоже подготовиться.
Вам скажут когда лучше прийти для написания заявления на отпуск.
Сразу должны выплатить отпускные.
За день-два до окончания отпуска придёте и напишите заявление об увольнении, об этом уведомлять не обязательно 😅
Две недели могу попросить отработать после написания заявления. Работник обязан уведомить об увольнении не позднее чем за 2 недели.
Компенсацию за неотгулянный отпуск получите при увольнении. Если пойдёте в отпуск, то просто отпускные получите
1. Можете. Выплата будет.
2 можете
3. Не пропадут. При увольнении вам все выплатят. Если будете устраиваться на новую работу, этот вариант лучше.