Девочки, кто разбирается. работаю официально, в декрет с 31 января. выгодно ли мне уходить в отпуск перед ним, если я не планирую выходить на эту работу из декрета? или лучше не брать и больше отпускных по БиР получу?
Девочки , подскажите. Ситуация из декрета в декрет. Читала тут полезные посты и тд. На работе осталось 10 дней отпуска , все было решено. Начальник согласен , все ок. Вчера звонят мне и говорят что я должна выйти на работу хотя бы на 2 дня. Те я не могу написать заявление на прерывание декретного и потом сразу на отпуск. Я так думаю что они хотят чтобы отпускные мне меньше заплатить. Ведь за эти 2 дня мне заплатят только оклад, и после этого отпускные по окладу и бир соответсвенно. На основании каких указов я обязана выйти на работу ? Как мне этого избежать ?
Суть. Уходя из декрета в декрет, Вы можете написать заявление на выход в очередной отпуск (до предоставления больничного листа лучше!!! Но можно и после. Отпускные дни у Вас должны были набежать за декрет первый.), получить отпускные ₽ и после отпуска уйти уже во второй декрет. Тк у нас работодатель платит еще и мат помощь не маленькую к отпуску, то сумма шикарная 👍🏻 Пользуйтесь ❤
Девчули, как рассчитываются отпускные дни перед декретом? Всего за год мне положено 28 дней, в отпуск еще не ходила... НО так как я иду в декрет в августе, значит и отпускных дней будет меньше, верно? Кто недавно уходил в отпуск с последующим декретом, помогите пожалуйста.
Девочки, может кто так делал. Хочу из декретного отпуска в полтора года сына выйти не на работу, а сначала взять месяц обычного ежегодного отпуска. Скажите, мне отпускные же сразу начислят по идее? Уже оклад будет мой? Или хрена лысого? Типа из декрета не положено получать отпускные сразу😂
Любовь·
Мама сына (7 лет)
1. Можете. Выплата будет.
2 можете
3. Не пропадут. При увольнении вам все выплатят. Если будете устраиваться на новую работу, этот вариант лучше.
Анна·
Мама двоих (2 года, 4 года)
Напишите заявление на увольнение если не планируете выходить, компенсацию за неиспользованный отпуск выплатят.
Валентина Ивановна·
Мама троих детей
Делала как в 3 варианте, выплатили компенсацию
Елена·
Мама дочки (8 лет)
Расставтте приоритеты. Компенсацию за не использованный отпуск выдадут при любом случае увольнения. Но уведомить лучше за 2 недели.
Ю.🦦·
Мама двоих (2 года, 5 лет)
1. Выплаты будут
3. Не пропадут
В первых двух случаях, вас еще могут попросить (обязать) отработать 14 дней, так как вы официально вышли из декрета.
Я буду как в третьем варианте делать)
Ю.🦦··
Мама двоих (2 года, 5 лет)
@nastya-01, тогда уведомите просто о том, что планируете уволиться, увольняйтесь, получите все выплаты за неиспользованный отпуск и устраивайтесь на новую работу 👌🏻
Елена ··
Мама двоих (4 года, 15 лет)
@nastya-01 а по сокращению не предлагали уволиться?
Анастасия··
Мама двоих (2 года, 10 лет)
нет
Ната 🐅🦂·
Мама двоих (1 год, 4 года)
Про увольнение не говорите.
Заранее сообщите работодателю, что будете по окончании декрета брать отпуск на все дни которые накопились. Так будет удобно и вам и им.
Им обработать и принять инфу, вам тоже подготовиться.
Вам скажут когда лучше прийти для написания заявления на отпуск.
Сразу должны выплатить отпускные.
За день-два до окончания отпуска придёте и напишите заявление об увольнении, об этом уведомлять не обязательно 😅
Елена··
Мама дочки (8 лет)
Две недели могу попросить отработать после написания заявления. Работник обязан уведомить об увольнении не позднее чем за 2 недели.
Маргарита·
Мама сына (1 год)
Компенсацию за неотгулянный отпуск получите при увольнении. Если пойдёте в отпуск, то просто отпускные получите
Анастасия··
Мама двоих (2 года, 10 лет)
Это разные суммы или одинаковые что отпускные, что компенсация?