Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Алина
Алина
Мама сына-младенца

Как получить пособие по уходу за ребенком через ИП после увольнения

Дорогие девушки, может кто подскажет как умно поступить.

Была трудоустроена по срочному договору, он закончился и меня уволили, соответственно перестали выплачивать пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как не работающая не прохожу ( более 4 мрот).

У наших друзей есть ИП, если теоритечески они меня трудоустроят и тут же в отпуск по уходу. Можно ли так, и будут ли они за меня что то платить налоговой 🤔

7

Комментарии

mimi_bortiki

Виктория

Мама четверых детей

Попробуйте на супруга или бабашка/дедушка подать!

Возьмите справку что не получаете в эти пособия

valetov2001

Алина

Мама сына-младенца

У мужа не было оф заработка(

Дедушка уволился, второй дедушка самозанятый , а бабушка не хочет этим заниматься ((

mimi_bortiki

Виктория

Мама четверых детей

вы ей объясните,что она ничего не теряет , там в отпуск надо уйти одним днем! Она также будет получать , ничего не поменяется в ее рабочем дне и деньгах ! Но нужно уточнить сначала , можно ли так при переоформлении

valetov2001

Алина

Мама сына-младенца

да объясняла, толку нет(

anaytata

Татьяна

Мама дочки (4 года)

Да вы с таким же успехом через цз можете куда-нибудь устроиться, чтобы друзей не дергать, и на следующий день уйти а отпуск до 3-х лет и получать пособия

nina_ym

Нина

Мама двоих (4 года, 8 лет)

Без взносов в сфр пособие оформить не получится

mama94_troix

Юлечка

Мама троих детей

Они же вас платить должны взносы страховые

Девочки, у кого мужья на работе, ежемесячно, получают за отпуск по уходу за ребёнком? При условии, что вы не где не…

Девочки, у кого мужья на работе, ежемесячно, получают за отпуск по уходу за ребёнком? При условии, что вы не где не трудоустроены. Есть тут такие? Есть пару вопросиков 🙏🏻

Можно ли мне оформить пособие по уходу за ребёнком, если я работаю?

Девушки, кто разбирается, подскажите пожалуйста. Я и муж официально трудоустроены, но у мужа зп существенно выше, знаю, что можно оформлять пособие по уходу за ребёнком на мужа, а самой быть в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком. Мой начальник оформлял что работает 7 ч в день, вместо 8 и получал и зп и пособие по уходу за ребёнком до 1,5. Но у него жена официально не трудоустроена, а я трудоустроена. Я могу также сделать ? А то отдел кадров утверждает что так можно только если жена не трудоустроена или если муж вышел в отпуск по уходу за ребёнком, а жена на работу.