Как оформить пособие по уходу за ребенком на мужа вместо жены?
Всем привет
Девушки помогите!!!!!
Знаю о том что вышел новый закон о том что муж может получать пособие по уходу за ребенком вместо матери тобишь меня при этом оставаясь на работе и продолжая получать зарплату а я в то время буду следить за ребенком на работе нам с этим не могут помочь не кто ничего не знает работаем мы в одной фирме
ПРОШУ подскажите как это оформить !!!!!! #первыйпост
Нина·
Мама двоих (4 года, 8 лет)
Вы можете уйти в отпуск по уходу без выплаты пособия, а супруг уходит в отпуск по уходу с выплатой пособия и может сразу из отпуска выйти
Анна··
Мама троих детей
@kirsakarina01 так у вас одна организация. Они сами должны всё сделать.
Карина··
В ожидании первенца
они с этим раньше не сталкивались и мы тут первопроходцы и они не знают че с ними делать и че мы от них хотим
Оксана ··
пусть звонят в СФр узнают. Это их зона ответственности. Они должны знать
Аннушка·
Мама сына (2 года)
Вот тут все подробно написано
https://t.me/kuzovkova_blog/6207
https://t.me/kuzovkova_blog/7199
Карина··
В ожидании первенца
Спасибо ознакомлюсь
Анастасия·
Мама сына (1 год)
Мы пытались так сделать, но нам «культурно» отказали на работе мужа, мол к ним потом большое внимание будет🤦🏻♀️ хотя не работодатель платит эти выплаты, а сфр
Карина··
В ожидании первенца
Вот вот а у нас вообще сказали что это какие-то махинации 🤣
Наталина ·
Мама двоих (2 года, 7 лет)
У меня подруга оформила на мужа, она сама не работает. Нужно обратиться в бухгалтерию и отдел кадров. Муж пишет заявление, предоставляете нужные документы + справка, что мама не получает пособие. Должны одобрить. Папа получает пособие и продолжает работать
Дарья·
Мама двоих (4 года, 9 лет)
Обращайтесь, помогу, работодателям тоже все разъясню письменно при необходимости. Юрист, специализируюсь на пособиях и выплатах. Ссылка на ТГ-канал в профиле.
Анастасия·
Мама дочки-младенца
Муж пишет заявление на отпуск по уходу за ребёнком, пока оформляется пособие и всё такое, примерно неделю. Вы на эту неделю пишете заявление на отпуск за свой счёт (для этого работодатель должен пойти навстречу, может и отказать). Потом муз пишет заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу, при этом все пособия остаются за ним. А вы пишите заявление на отпуск по уходу, но при этом пособия уже вам не назначают. Отдел кадров просто выпускает приказ