Девочки, нужен совет🙏Устроилась на новую работу. Когда переходила руководитель четко определил мои обязанности. В принципе этим он меня и заманил, пришлось уволиться из компании, в которой проработала 13 лет. Но по факту почему то другой сотрудник берет в работу мой функционал из-за отсутствия своего. Это нормально?! Задала вопрос руководителю, четкий ответ не получила..
Девочки, нужен коллективный разум. Работа учителем английского в школе, под домом, где будет учиться старший зп 20т, или работа в офисе, далеко от дома, но помощник руководителя со знаем английского, зп 65т. В школе с 8 до 13 .00. В офисе с 8 до 17.00 Муж работает до 20.00, на свекровь надежды нет. Как быть 😬🙈
Моя самая большая боль и фрустрация в работе директором - поиск людей. Как же изменился кандидат, с мотиваторами вообще беда: - многие тотально хотят удаленку и не готовы на компромисс в виде 2-3 дней в офисе. Люди готовы жить бюджетней, но в своем коконе. Тем временем компании все активнее возвращают офис. Не представляю, как руководитель может сидеть на удаленке , когда его команда ходит в офис. - люди ОТКАЗЫВАЮТСЯ от руководящих позиций групп, тут вообще для меня загадка: сначала истерика «хочу расти, не повысите - уйду», делаешь предложение повышения - человек в кусты. Ну как бы да, быть руководителем - это не только власть и красивая строчка в резюме, но и постоянная работа с проблемами и кризисами и ответственность за свои решения и своей команды. Еще круче кандидаты , которые на собеседованиях в зуме курят, начинают как с подружкой с тобой болтать и жаловаться на текущее начальство, и мой любимый тип - сливаются и не берут трубку, не предупреждают и не приходят на собеседования. К слову, я редко собеседую рядовых специалистов, в основном лидеров команд, руководителей групп. Обычно это уже люди с опытом руководства. Это как вообще?! Как они вообще работают?! Короче, задача найти хорошего кандидата сегодня - задача со звездочкой
Девочки, как думаете, если я отвечу мужу на это сообщение так: если я найду норм оплачиваемую работу, то зачем мне муж ? Будет уместно или это прям жестко?? 😁😁у меня есть работа удаленно/офис, хочу еще совмещать подработку.
Добрый день! Первый пост) Подскажите, как вы на работе сообщили коллегам и руководителю о беременности? И на каком сроке? Коллектив преимущественно женский, не молодой (35+), руководитель женщина. Работа без физической нагрузки, упрощать каким- либо образом работу нет необходимости, но беременность первая, существует волнение, пока о беременности знают только самые близкие (муж и родители)
Кандидат медицинских наук 👩🏼 ⚕ 🤍 Мне не верится, что я смогла преодолеть это путь! Без моей семьи, друзей, научного руководителя, коллег…я бы не справилась! В одиночку - не свернуть эту гору! Колоссальная работа, огромные нервы, много всего было! Но теперь, только вперёд 🥳💜
Miss Miki·
А вы делаете другую еще работу ?
Катя··
Мама двоих (10 лет, 18 лет)
Пока да, есть в работе мои задачи.
Анна·
Мама дочки (6 лет)
Главное чтоб вам не давали чужой функционал, а ваш пусть забирают😄
Катя··
Мама двоих (10 лет, 18 лет)
тоже верно😅
Юлия··
Мама четверых детей
а есть предпосылки к сокращению? Если руководитель под сокращение берет человека без четкого функционала, то он лопух и с таким себе дороже потом выйдет работать.
Катя··
Мама двоих (10 лет, 18 лет)
пока нет. Но компания только создана и неизвестно на какой срок.
Miss Miki·
Если нет отдыхайте
Катя··
Мама двоих (10 лет, 18 лет)
Спасибо, успокоили😊🤭
Tata·
Мама сына (4 года), беременна (32 нед.)
А вы уверены, что это ваша проблема? Или может не только ваша, а ваших руководителей? Или он у вас с этим сотрудником на двоих один?
Катя··
Мама двоих (10 лет, 18 лет)
Один руководитель на двоих..
EKATERINA·
Мама дочки (8 лет), беременна (8 нед.)
Если не нагружают чужими обязанностями и ответа на ваш вопрос от руководителя нет, то я бы не беспокоилась)
Катя·
Мама двоих (10 лет, 18 лет)
@t_anna @id1633362 @lyubimkalyubimka @mrs.milota , девочки, спасибо за поддержку🤗 Успокоили😊
Ксения·
Звучит, как мечта ….