Представьте ситуацию. Вы работающий пенсионер, ваша зарплата раза в 4 больше пенсии. Вам продляют контракт на год и нанимают вам "коллегу", которая через год вас сменит полностью. У вас контракт только на год и больше с вами его не продлят, это уже 100%, даже если вы выживите эту "коллегу". Ваше отношение к данной "коллеге"?
А какое должно быть отношение? Она в чем-то виновата?
Относилась бы нормально.
Нормальное отношение. Радоваться, что дали возможность ещё год поработать. Работающий пенсионер должен понимать, что рано или поздно его попросят.
Нормальное отношение.
Это ведь решение администрации, а не конкретной коллеги
Обычное , "будущая смена " а что поделать,будь она или не будь ее один фиг работы уже не будет
А коллега тут в чем виновата? Никто не будет пенсионера до смерти на работе держать, рано или поздно на пенсию придется уйти и коллега в этом абсолютно ни при чем. Наоборот нужно всему обучить
А может поискать другую работу? Вдруг примут. У меня на работе 70 лет мужчине инженеру, зп нормальная, никто не подсиживает.
Ну тут дело же не в,коллеге, она же не сама пришла и сказала, что хочет на чье-то место ? Так решило начальство
Сложно представить мышление пенсионера, но я понимаю, что я как бы не вечная и не незаменимая. И что наступает время уйти. Лучше уйти достойно, чтобы о тебе на работе думали и вспоминали как хорошего специалиста и доброго человека, а не сумасшедшую климаксную бабку😁
Нормальное) Она ж не виновата в возрасте этой женщины, и что с ней не продлят контракт.
Нормально. Нужно уступить место молодежи, как говорится.
А она уже свое отработала.
В чем это женщина виновата?
Нужно трезво понимать, что и этого года могло бы не быть! Поэтому спокойно работала и помогала освоить узкие места профессии.
Так а зачем выживать коллегу, если контракт 100% не продлевают? Чтобы гадость сделать? Так себе позиция.
Даже на пенсии можно найти подработку если не хотите сидеть дома можно в охрану пойти или куда ещё 1000 а то и 1500 к пенсии можно заработать 💆
Адекватно передавать свои дела и все рассказывать.
Если контракт продлили точно на год какая разница есть человек на это место или найдется потом
А какое должно быть отношение? Она ведь не виновата в том, что пенсионеру не продлевают контракт.
Нормальное отношение, какая разница кто тебя сменит , если это произойдёт в любом случае ?
Нормальное, это решение нанимателя, коллега тут ни при чем. Не эта, так другая будет
А причём тут коллега, не она так другая и всё равно попросят пенсионера на выход. Я против таких интриг лишние нервы делать себе и людям, маразматиков никто терпеть не будет.
Очень странно поставлен вопрос. Контракт все равно только на год, зачем "выживать" коллегу? А можно предысторию и вообще подробнее что, где , когда и с кем?
Тот момент, когда человек покажет свою сущность)
Передала бы опыт и знания и кайфанула пы последний год на работе.
Правильно пишут - уходить нужно достойной!
Ну и я знаю ни один случай когда вызывали пенсионераов на работу. Никто не знает как сложится жизнь
Нормальное отношение. Коллега здесь не при чем. Это решение руководства.
Ага, у всех тут нормальное отношение. Только в реальности, такие ситуации - это 100% обиды, разговоры за спиной в стиле "наберут молодых без опыта, работать некому" и тд. Мало где ситуация разрешится без обид и конфликтов.
так конечно. Слушайте, я столько работ сменила. И в госах работала, где пол отдела вот таких "почётных пенсионеров" со стажем 45 лет на одном месте. То, что молодой сделает за неделю, они делали три, разговоры про огород, внуков, невесток. Я не говорю, что все такие. Много людей в возрасте с шикарным опытом, мозгами. Но факт - человек, отработавший столько лет в сфере, считает себя незаменимым, что никакой молодой специалист не потянет его объём и тд. Потому мое мнение - обид не избежать.
значит и продлевать контракт пенсионерам ге надо. Зато уж стабильно пришел пенсионный возраст- на пенсию
Я и есть та самая "коллега", не молодой специалист и даволи грамотный, уже за первую неделю я вспомнила большую часть работы, остались нюансы, которые нагоню очень быстро. Пенсионерка - человек, который заменял меня во время декрета, она должна была быть уволена в день моего выхода, но мой начальник посчитал, что 8 лет перерыва плюс маленький ребенок в саду это весомый минус и выбил на год штатную единицу для пенсионерки в помощь мне, по факту. Однако, поведение пенсионерки направлено всецело против меня, старательно мелким подхалимажем, кознями она склоняет меня к уходу. Я работаю всего третью неделю, а у меня уже интересуются, что мы с ней не поделили. Просто она недооценила, что меня в организации помнят и отношения со многими я поддерживала. Поэтому я такого поведения не пойму, даже если она меня скомпрометирует, даже если я уйду по собственному желанию, ее не оставят. Политика фирмы - год на пенсии и досвидос, то что она работала 6 лет на пенсии, то только из-за того, что была временным сотрудником пока я рожала. И как себя вести с таким человеком, я не представляю. Я более открытый и честный человек, а не сволочь кидающая нож в спину
@yuliya_rum @pchella-x @ignearos @n_kiss @nastaii @_lisenok @nastyaskrab @knopka_1505 @solnyshko2020 @shurpina @ivanova6991 @agniya4 @_kkk @mam_v_kube @marta21 @zinevicnasta583 @diyaparshinskay @go.ma.ni. @mama_lapochki_dochki_i_dvyh_sinochkov @gummy_bear_haribo @valerrra @insis @kolbochka_ @dasha_belka2009 @jannakostevich @viktoria_261188
Значит соберите всю волю в кулак и «дожмите» вы ее )) год быстро пролетит . У нас тоже женщины пенсионного возраста считают, что знают все лучше всех , не только касаемо работы. И очень сложно с ними приходится порой . Слава богу я только до пятницы работаю и в декрет 😂
Вести себя спокойно. Я бы даже сказала нейтрально по отношению к ней. Будет перегибать, сразу идти к руководству. Быстро с ней решат всё.
И да, она же должна была понимать все нюансы когда шла на декретное место. Да и сейчас вроде же четко дали понять всё. Но вот есть такие, увы. Я тоже сразу поняла что история ваша.
Коллега здесь ни при чем, поэтому изначально отношение будет нормальное. А дальше уже зависит от поведения самой коллеги
Коллега не виновата в этом.. не она, так другая.. не другая, так третья 🤷♀️
Я вам сочувствую, что оказались в такой ситуации. Желаю сил и терпения.
Я была в подобной. Пришла на новое место работы за месяц до ухода пенсионерки. Работа новая и я ничего не знала. А та и не спешила рассказывать, только и делала что пилила меня, большой объем работы и я не смогу одна все освоить. Пришла я на следующий день после её ухода, а комп пустой)) сказать, что я была в шоке, ничего не сказать!В итоге все я освоила, хотя она долго еще звонила коллегам и выведывала информацию.
А вот когда я уходила в декрет, пришла на мое место женщина, и я её всему обучила, и каким-то хитростям, тонкостям, вот всему. Муж потом сказал, что я глупая, ее всему обучила, меня обратно не возьмут)) но я за это не переживаю.
Да нормальное. Печально конечно, что уже отправляют на пенсию, хотя работать ещё готов. Но коллега тут не причем. И если начальство заранее готовится отправить на пенсию, то значит видит, что уже не справляется с работой как раньше. Что уже устал человек и как раньше не работает, тенденцию в этом плане видят что так скажем производительность труда ниже становится
У меня была ситуация, что я была такой коллегой. Только на пенсию отправляли мою маму и она меня обучала на свое место))
Надо понимать, ты пенсионер, дорогу молодым, и уйти надо красиво ибо могли и не продлевать контракт.
Все зависит, как это преподнесло руководство и какой человек эта коллега. А так ситуация вполне нормальная
Радовалась бы эта пенсионерка, что дали ей ещё год работать и возможность уйти красиво.
Юлия Шурпина·
Сложно представить мышление пенсионера, но я понимаю, что я как бы не вечная и не незаменимая. И что наступает время уйти. Лучше уйти достойно, чтобы о тебе на работе думали и вспоминали как хорошего специалиста и доброго человека, а не сумасшедшую климаксную бабку😁
Виктория ·
Мама дочки (9 лет)
Ага, у всех тут нормальное отношение. Только в реальности, такие ситуации - это 100% обиды, разговоры за спиной в стиле "наберут молодых без опыта, работать некому" и тд. Мало где ситуация разрешится без обид и конфликтов.
Юлия Шурпина··
Дааааа, Вика, эта "старая гвардия" искренне считает, что молодые ни на что не годятся, и контора встанет на колени, когда они уйдут😄 и молодёжь, чаще всего, грызут, а те, в свою очередь думают "Господи, ну когда ты уже свалишь к ёбаной матери🙄" 😁
Виктория ··
Мама дочки (9 лет)
100%. Я вот сама иногда вздыхаю, как устала на работе и хочу на пенсию. А подруга смеется, что я как раз из тех, кого до 87 лет с работы хрен выпрешь)
ну и ладно. Буду молодёжи байки рассказывать про молодость и как мы раньше проектировали без ваших этих 3d)
Юлия Шурпина··
так я не против пенсионеров, я против токсиков))) А с опытными бабоньками дружить - это кайф, на первой моей работе они мне столько приколов рассказывали🤣🤣🤣 кто с кем, когда, как они чудили там 10 лет назад и т д😁
Dnadik··
Мама троих детей
Вот эта реальность и есть
Виктория ··
Мама дочки (9 лет)
так конечно. Слушайте, я столько работ сменила. И в госах работала, где пол отдела вот таких "почётных пенсионеров" со стажем 45 лет на одном месте. То, что молодой сделает за неделю, они делали три, разговоры про огород, внуков, невесток. Я не говорю, что все такие. Много людей в возрасте с шикарным опытом, мозгами. Но факт - человек, отработавший столько лет в сфере, считает себя незаменимым, что никакой молодой специалист не потянет его объём и тд. Потому мое мнение - обид не избежать.
Пользователь··
значит и продлевать контракт пенсионерам ге надо. Зато уж стабильно пришел пенсионный возраст- на пенсию