Как относиться к коллеге, которую наняли на мою замену?

А какое должно быть отношение? Она в чем-то виновата?

Относилась бы нормально.

Нормальное отношение. Радоваться, что дали возможность ещё год поработать. Работающий пенсионер должен понимать, что рано или поздно его попросят.

Нормальное отношение.

Это ведь решение администрации, а не конкретной коллеги

Обычное , "будущая смена " а что поделать,будь она или не будь ее один фиг работы уже не будет

А коллега тут в чем виновата? Никто не будет пенсионера до смерти на работе держать, рано или поздно на пенсию придется уйти и коллега в этом абсолютно ни при чем. Наоборот нужно всему обучить

Нормально

А при чем тут коллега?

А может поискать другую работу? Вдруг примут. У меня на работе 70 лет мужчине инженеру, зп нормальная, никто не подсиживает.

Ну тут дело же не в,коллеге, она же не сама пришла и сказала, что хочет на чье-то место ? Так решило начальство

Сложно представить мышление пенсионера, но я понимаю, что я как бы не вечная и не незаменимая. И что наступает время уйти. Лучше уйти достойно, чтобы о тебе на работе думали и вспоминали как хорошего специалиста и доброго человека, а не сумасшедшую климаксную бабку😁

Нормальное было бы отношение

Нормальное) Она ж не виновата в возрасте этой женщины, и что с ней не продлят контракт.

Нормально. Нужно уступить место молодежи, как говорится.

А она уже свое отработала.

В чем это женщина виновата?

Нужно трезво понимать, что и этого года могло бы не быть! Поэтому спокойно работала и помогала освоить узкие места профессии.

Так а зачем выживать коллегу, если контракт 100% не продлевают? Чтобы гадость сделать? Так себе позиция.

Даже на пенсии можно найти подработку если не хотите сидеть дома можно в охрану пойти или куда ещё 1000 а то и 1500 к пенсии можно заработать 💆

Относилось бы я нормально рано или поздно мы все пойдём 🙏

Адекватно передавать свои дела и все рассказывать.

Если контракт продлили точно на год какая разница есть человек на это место или найдется потом

А какое должно быть отношение? Она ведь не виновата в том, что пенсионеру не продлевают контракт.

Нормальное отношение, какая разница кто тебя сменит , если это произойдёт в любом случае ?

Нормальное, это решение нанимателя, коллега тут ни при чем. Не эта, так другая будет

А причём тут коллега, не она так другая и всё равно попросят пенсионера на выход. Я против таких интриг лишние нервы делать себе и людям, маразматиков никто терпеть не будет.

Очень странно поставлен вопрос. Контракт все равно только на год, зачем "выживать" коллегу? А можно предысторию и вообще подробнее что, где , когда и с кем?

Тот момент, когда человек покажет свою сущность)

Передала бы опыт и знания и кайфанула пы последний год на работе.

Правильно пишут - уходить нужно достойной!

Ну и я знаю ни один случай когда вызывали пенсионераов на работу. Никто не знает как сложится жизнь

Нормальное отношение. Коллега здесь не при чем. Это решение руководства.

Ага, у всех тут нормальное отношение. Только в реальности, такие ситуации - это 100% обиды, разговоры за спиной в стиле "наберут молодых без опыта, работать некому" и тд. Мало где ситуация разрешится без обид и конфликтов.

Я и есть та самая "коллега", не молодой специалист и даволи грамотный, уже за первую неделю я вспомнила большую часть работы, остались нюансы, которые нагоню очень быстро. Пенсионерка - человек, который заменял меня во время декрета, она должна была быть уволена в день моего выхода, но мой начальник посчитал, что 8 лет перерыва плюс маленький ребенок в саду это весомый минус и выбил на год штатную единицу для пенсионерки в помощь мне, по факту. Однако, поведение пенсионерки направлено всецело против меня, старательно мелким подхалимажем, кознями она склоняет меня к уходу. Я работаю всего третью неделю, а у меня уже интересуются, что мы с ней не поделили. Просто она недооценила, что меня в организации помнят и отношения со многими я поддерживала. Поэтому я такого поведения не пойму, даже если она меня скомпрометирует, даже если я уйду по собственному желанию, ее не оставят. Политика фирмы - год на пенсии и досвидос, то что она работала 6 лет на пенсии, то только из-за того, что была временным сотрудником пока я рожала. И как себя вести с таким человеком, я не представляю. Я более открытый и честный человек, а не сволочь кидающая нож в спину

@yuliya_rum @pchella-x @ignearos @n_kiss @nastaii @_lisenok @nastyaskrab @knopka_1505 @solnyshko2020 @shurpina @ivanova6991 @agniya4 @_kkk @mam_v_kube @marta21 @zinevicnasta583 @diyaparshinskay @go.ma.ni. @mama_lapochki_dochki_i_dvyh_sinochkov @gummy_bear_haribo @valerrra @insis @kolbochka_ @dasha_belka2009 @jannakostevich @viktoria_261188

Коллега здесь ни при чем, поэтому изначально отношение будет нормальное. А дальше уже зависит от поведения самой коллеги

Дать дорогу молодым и уходить уже отдыхать.

Я вам сочувствую, что оказались в такой ситуации. Желаю сил и терпения.

Я была в подобной. Пришла на новое место работы за месяц до ухода пенсионерки. Работа новая и я ничего не знала. А та и не спешила рассказывать, только и делала что пилила меня, большой объем работы и я не смогу одна все освоить. Пришла я на следующий день после её ухода, а комп пустой)) сказать, что я была в шоке, ничего не сказать!В итоге все я освоила, хотя она долго еще звонила коллегам и выведывала информацию.

А вот когда я уходила в декрет, пришла на мое место женщина, и я её всему обучила, и каким-то хитростям, тонкостям, вот всему. Муж потом сказал, что я глупая, ее всему обучила, меня обратно не возьмут)) но я за это не переживаю.

Да нормальное. Печально конечно, что уже отправляют на пенсию, хотя работать ещё готов. Но коллега тут не причем. И если начальство заранее готовится отправить на пенсию, то значит видит, что уже не справляется с работой как раньше. Что уже устал человек и как раньше не работает, тенденцию в этом плане видят что так скажем производительность труда ниже становится

У меня была ситуация, что я была такой коллегой. Только на пенсию отправляли мою маму и она меня обучала на свое место))

Надо понимать, ты пенсионер, дорогу молодым, и уйти надо красиво ибо могли и не продлевать контракт.

Все зависит, как это преподнесло руководство и какой человек эта коллега. А так ситуация вполне нормальная

Радовалась бы эта пенсионерка, что дали ей ещё год работать и возможность уйти красиво.