Могут ли уволить после декрета, если основной работник вышел?
ситуация
в 2021 устроилась временно пока основной сотрудник на декретном отпуске. через год сама ушла в декрет, еще через 2 второй декрет😂 в сентябре сыну 1,6 будет, меня уволят или можно продлить до 3 лет? основной работник уже вышел и работает😅 самой звонить и узнавать не хочу😂не хочу никак контактировать птмчто стремно😂
меня зовут Кристина·
Мама троих детей
Меня продлили так , перевели на другую вакансию
Аня··
а вдруг и меня😆🤞🏼
Sii·
Мама двоих (2 года, 6 лет)
По идее вас должны были уволить в момент, когда вышел основной работник 😅
Если не уволили, значит вас приняли на постоянной основе, на бессрочный контракт 👍
Вера··
Мама троих детей
декрет имею в виду отпуск по уходу. Во время него тоже не увольняют
Sii··
Мама двоих (2 года, 6 лет)
увольняют по пункту 2 части 1 статьи 77 ТК РФ - в связи с истечением срока ТД, то есть когда выходит основной работник. Если не уведомили об этом, то срочный сотрудник автоматом становится постоянным
Sii··
Мама двоих (2 года, 6 лет)
инфа сотка 😂
VKKDK·
Мама троих детей
Моей подруге сказали, после 1.6 пишешь на увольнение. Тоже работала вместо основного работника, который вышел сейчас
Sii··
Мама двоих (2 года, 6 лет)
Это незаконно)
Sii··
Мама двоих (2 года, 6 лет)
только по собственному желанию может уволиться)