Девчонки, кто разбирается, такой вопрос.
Я выхожу из декрета. Досрочно, не после достижения ребёнком 3х лет.
Мне отказывают в выходе на полдня типа потому, что у меня заключён бессрочный договор. Но я ж чёрным по белому читаю, что работодатель не может отказать в выходе на полдня.
У меня две должности по 0.5 ставки. Как мне выйти на неполный рабочий день?
IceМама дочки (6 лет)
Не вижу проблем. Досрочно выйти из декрета - в законе прописано даже (по-моему 255ФЗ). А поменять вам в договоре трудовом с полного дня на пол ставки тоже не проблема, доп соглашение заключается к договору. Какое обоснование у отдела кадров?
А вы оставляете детей +- нашего возраста одних дома ?) Не на полдня , конечно 😅, а имеется в виду мин на 20-30 (сходить в магазин/забрать озон/зайти к соседям…)
Наша поделка в сад 😊 Сделана за полдня + ещё полдня на сбор «сырья» 😂
У вас в садиках хватает воспитателей? Не могу понять, как за год не смогли нам найти второго, а в других группах ситуация, что может вообще не быть их и будут из других групп выходить по полдня. Это косяк заведующей или никто действительно не хочет работать воспитателями?😅
Сколько платите за развивашку на полдня? Доче 1.4 хочу отдать в развивашку на полдня Нашла монтессори сад за 110 000 в месяц Это нормально или дорого? На левом в районе шатра
Мама делится переживаниями о сложном выборе. Прочитайте, как другие мамы справляются с принятием решений, и поделитесь своим опытом!
Дарья·Мама сына (5 лет)
Ст.93 ТК. Работодатель не обязан сокращать вам рабочее время на 50%. Он обязан установить по вашей просьбе неполное рабочее время, а это может быть и сокращение на 1 час и на 15 мин, как договоритесь
·Ответить