Вопрос к бухгалтерам: правильно ли я понимаю, что когда работник уходит в отпуск по уходу за ребенком, то работодатель не делает за него НИКАКИХ отчислений по страховым взносам? Он просто по факту числится работником у работодателя.
Юридический вопрос о правах работодателя проверять посещение детского сада ребенком сотрудника. Узнайте мнения мам и правовые аспекты этой ситуации!
Девочки-работодатели или может у кого мужья работодатели, где вы ищите нормальных, адекватных и достойных работников? Не можем найти. И з.п хорошая, и без опыта согласны, и с детьми...может где-то не там ищем???
У меня зла не хватает на эту систему. Фсс надо контролировать, работодателя тоже...чем плоха была прошлая система больничных, где работник получал свои кровные и всеее. Я подала документы 10.02, первый раз начала звонить работодателю он не передал 17.02, второй раз звонила сказали передали 20.02. Так ничего и не отображается у них в их приложении. Муж говорит все равно выплатят... Вопрос как? Если их всех надо контролировать!!!!!?????
Вот интересно, почему люди в свой день рождения просят отгул? Что такого особенного в этом дне для работодателя, почему он должен отпускать работника?
Девочки если устраиваешься на работу беременной ( ранний срок) и ни чего не говоришь работодателю, выплатит ли он больничный при уходе в декрет? (Дородовые)
саша·Мама двоих (5 лет, 14 лет)
Да!
·1 отметок «Нравится»1·Ответить