Почему работодатели предлагают низкие зарплаты при моем опыте?

Итак, спустя 2 месяца поисков работы, около 20 откликов, несколько собеседований, где меня не устроила заработная плата.

К примеру: зам директора филиала Магнум - предложили 180 тысяч в месяц за 12-часовой сменный график. Или менеджер по качеству - 200 тысяч ДО вычета налогов 🤭

Тут недавно был пост, что 700 тысяч это мизерная зарплата, а что говорить про эти несчастные 200к, которые мне предлагают 😂

Причем это нормальные позиции, по их мнению, требующие квалификации и опыта.

О себе: высшее образование, большой опыт работы на пищевых ингредиентах, пищевых производствах причем в международных компаниях. Знание английского, знание турецкого на начальном уровне, отличное знание Excel, ведение деловой переписки на казахском, английском языках, знание международных стандартов по пищевой безопасности и еще много чего. Но я правда не понимаю что не так 😬

Иногда кажется, что работодателю не нужен твой опыт, ему нужна раб сила, готовая пахать за эти копейки и не жаловаться.

Либо их пугает мой годовой перерыв в работе, потому что я оставила прежнюю работу и занялась речью сына, благодаря чему он разговаривает. И я бы сделала это еще раз. Но я ведь тоже имею право развиваться, сменив позицию хоум менеджера на реальную возможность зарабатывать деньги и быть в социуме ☹️