Мужу угрожают увольнением по статье - что делать?
Муж сообщил неприятнейшую новость ,его заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию ,иначе уволят по статье ,ситуация такая что он главный на смене и типо у него были нетрезвые работники на смене ( по камерам шатались ) ,он говорит что не заметил ,ну а он что их нюхать должен был. Работал менеджером во Вкусно и точка .
Я конечно понимаю что он найдет работу и все такое ,но как можно было уволить сотрудника который работает 13 лет (ещё со времён Макдональдс) без единых нареканий, да ещё и многодетного отца с 3 детьми плюс я не работаю.
Подскажите закон на нашей стороне если обратиться куда либо ???
Лучший комментарий
Комментарии
Видимо «подсидел» кто-то и нашли видимо повод🤷🏼♀️
Ну по опыту своего предприятия скажу, если захотят уволить, найдут повод. И бесполезно возмущаться. Иначе по какой-нибудь статье уволят, тогда потом устроиться будет сложно
А есть смысл? Если уже увольняют то найдут за что уволить
Тут я согласна ,мне никогда не нравилось что он пропадает на работе .
Но его я тоже понимаю когда вкалываешь не видишь семью ,стараешься работаешь по совести ,а тут такая малейшая ошибка и все.
Но я думаю больше у них зубы точились на него что он начал брать больничные до этого он много лет работал без больничных.
Многодетного не уволить. Он пьяным не был, никаких протоколов не составлено, поэтому и по статье его не уволить тоже. Пугают только. Если его сотрудники самозанятые там шатались, то и им никаких дисциплинарок не влепитьскорее всего, увы. Я бы пободалась на его месте. Единственное что скорее всего поменять его хотят, раз так легко расстаются, тут уже вопрос в отношениях с начальством.
А как они докажут факт что сотрудники были пьяные?
Их уволили?
Читать должностную еще надо.
Видимо греют место для кого-то
@showsbars89, ну шатались это не доказательство. Поэтому сомнительно
@dearfox я тоже так же думаю .
Ладно они бы распивали на рабочем месте ,или бы пришел такой отзыв от посетителей, тут я понимаю .
Да они и камеры не всегда просматривают а тут чё то решили ну ка мы посмотрим 🤔
@showsbars89, доказательств нет. Пусть попытаются.
На всех работах ,будь ты начальником ,мастером , менеджером итд . Он должен нести ответственность за своих подчинённых ! И это я вас уверяю правильно ,потому что не дай бог этому пьяному стало бы плохо или случись что страшное , под статью попал бы ваш муж!
Честно говоря не заметить не трезвых сотрудников невозможно. Видимо просто не хотел портить отношения с ребятами. Что ж теперь делать, нельзя сталкивать личное и рабочее.
С таким опытом в общепите, много куда дорога открыта. Не переживайте, все будет хорошо. Но впредь надо более ответственно подходить к своим должностным обязанностям.
Мне кажется больше проблем будет, ну не уволят так начнут другим кошмарить, премии снимать. Проще по собственному в другое место раз пишите что найдет.
Единственное я б договаривались по соглашению сторон, там тогда компенсацию можно получить пару окладов например )
Если пишете, что найдет работу, то зачем оставаться там, откуда уже вежливо попросили. Сейчас многие компании чихать хотели на то, сколько человек работает лет
Пусть ищет работу новую. После вкусно и точка можно в любой фаст-фуд пойти, тот же ростикс
Нужно почитать его должностную инструкцию и внд организации
Его в любом случае с таким настроем уберут, найдут, до чего докопаться и как сделать так, чтобы сам уволился. Лучше сейчас переговорить с руководством о расторжении трудового договора по соглашению сторон с двумя окладами. Да, обидно, но не стоит держаться за такую работу, где по итогу могут реально подставить и подвести под статью.