Девочки, такой вопрос по декретной теме. В отпуск по БиР не уходила, выбрала работу. Буду работать до родов.Отпуска по БиР у меня нет и не будет. А дальше сориентируйте пожалуйста. Когда мне писать заявление на отпуск по уходу и на пособия по уходу. Чтобы получать зп+пособия по уходу?
Если я не работаю, буду ли я получать пособие по уходу за ребенком?
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Девочки если по уходу за ребенком оформить на мужа , он должен уйти в отпуск получается? На какой срок ? Слышала что пока сфр одобрит и до первого начисления , а как долго у них идет этот процесс ? Как быстро одобряют ? 🌷🌷
Кто сколько получает в отпуске по уходу ?
Дарья·
Мама двоих (4 года, 9 лет)
Вы получите выплаты не меньше, а то и больше, чем сейчас получаете. Нужна грамотная замена лет.
Если нужна консультация по пособиям, обращайтесь. Юрист, специализируюсь на пособиях и выплатах. Ссылка на ТГ-канал в профиле.
aivori___··
Мама дочки-младенца, беременна (14 нед.)
Телеграмма к сожалению нет
Дарья··
Мама двоих (4 года, 9 лет)
почему же не разгуляешься? Пустой год. Ради вас скопирую свой пост:
Замена лет. Пустой год.
Да, я хотела использовать один полный декретный "пустой" год, а второй - рабочий. Почему это можно и выгодно:
📝Замена лет - право, а не обязанность.
📝Замена лет должна увеличивать выплату.
📝Период отпуска по БиР и отпуска по уходу за ребенком до 3 лет исключается из расчета.
Пример:
В 2025 году девушка уходит в отпуск по БиР, расчет должен быть по 2024 и 2023 гг. В 2024 году был полностью уход за ребенком, в 2023 году 1 июля девушка ушла в декрет.
В этом случае надо посчитать заработок, но для примера мы замену лет применять не будет вообще и возьмём 2024 и 2023, хотя заработок был до 1 июля 2023 года.
Доход за 2023 год делим на (730 - 365 - 6×30), где
730 - количество дней в двух годах
365 - количество дней в исключаемом из расчета 2024 году
6×30 (грубый подсчет)= 180 - количество исключаемых дней в 2023 году
В итоге доход за 2023 год до выхода в декрет 1 июля надо разделить на 185. И получим среднедневной заработок, который пойдет в расчет для пособия по БиР или по уходу.
Конечно, мы и 2023 год могли бы заменить, если бы в 2022 году был хороший заработок. Поэтому, надо считать❗
aivori___··
Мама дочки-младенца, беременна (14 нед.)
@daria254 спасибо огромное! Данный комментарий будет полезен не только мне но и многим девушкам которые увидят мой пост ❤️🌷🙏
Светлана·
Мама троих детей
Подойдите к бухгалтеру
Скажите, что хотите узнать какие года вам выгоднее написать так как вы из декрета в декрет.
Они вам подскажут
Светлана··
Мама троих детей
@aivori мне бухгалтер говорила какие указывать. Года менялись
aivori___··
Мама дочки-младенца, беременна (14 нед.)
пустой год декретный, работала но по договору гпх
aivori___··
Мама дочки-младенца, беременна (14 нед.)
то есть если у меня доход в 2023 выше а в 2022 был доходный 1 месяц, я могу так сделать? В 2024 ниже доход так как ушла в отпуск по бир
Мария·
Мама сына (3 года)
Можно и не выходить работать, просто заявление на замену лет и получите всё так же как и в первый раз
Катенька·
Мама двоих (12 лет, 19 лет), ждёт третьего
Можно выйти на 2 недели , поработать и снова уйти в декрет с выплатами. Заявление о перерасчете расчетных лет напишите
aivori___··
Мама дочки-младенца, беременна (14 нед.)
С маленьким ребёнком не очень удобно)