Наталья
markus.26
Наталья ·Мама дочки (2 года), беременна (18 нед.)

Обязана ли уведомлять работодателя о беременности перед декретом?

Девочки, такой вопрос, а есть ли обязанность уведомлять работодателя о том, что беременна и ухожу в декрет?

04.08.2025

Комментарии

zinule4ka
·Мама сына (3 года)

Получите справку что вы состоите на учете, далее можете уведомлять. Если уведомить раньше, могут найти повод уволить, а тех кто состоит на учете уволить уже нельзя никак

04.08.2025 Нравится Ответить
zinule4ka
·Мама сына (3 года)

А можете не уведомлять, но справку получите, т.к живот все равно рано или поздно себя покажет

04.08.2025 Нравится Ответить
lena.yus
Елена·Мама троих детей

Я не уведомляла крайнего, ещё и ушла в отпуск с последующим декретом. Но и сам работодатель был 💩💩💩. Ну и возвращаться я не планировала.

04.08.2025 Нравится Ответить
friendly_220
Анастасия ·Мама сына (3 года), беременна (32 нед.)

По закону обязаны предупредить за 2 недели до выхода в декрет, но лучше сообщить ранее, если, на пример, вредное производство

04.08.2025 Нравится Ответить
natamay
Наталья·Мама сына (3 года)

По закону вы не обязаны об этом говорить. Но лучше предупредить начальника, чтобы, пока вы работаете, на ваше место нашли человека

04.08.2025 Нравится Ответить
jane-11-07
Евгения Кузьмина ·Мама двоих (1 год, 8 лет), ждёт третьего

Вообще такого закона нет, чисто по человечески если только. Дабы не портить отношения и чтобы успели найти подмену

04.08.2025 Нравится Ответить
jane-11-07
Евгения Кузьмина ·Мама двоих (1 год, 8 лет), ждёт третьего

Я все 3 раза говорила на ранних сроках, тк работаю в школе, а это распределение нагрузки и тд и тп. В целом это ваше право

04.08.2025 Нравится Ответить