Аксинья
aksi_nya
Аксинья

Как пережить работу во время ЭКО и возможной беременности?

С этим планированием, эко, переносами… это все важное и основное, но со всем этим куча ограничений. Даже вот с работой. Я не могу уже на нее ездить, тошно там. Вся политика канала вызывает отторжение. Но я не могу уйти. Потому что начальство в курсе моей ситуации и без проблем отпускает куда мне надо. Потому что выплат не могу я лишиться. А менять работу во время протокола и возможной (кажется уже что мифической) беременности я не вынесу чисто по складу психическому. Это катастрофический стресс для меня. И вот я как в болоте застряла. Почти каждая смена со слез начинается. И и самое тупое, что декрета по сути не будет. Мой срочный договор это не подразумевает. 70 дней до родов и 70 дней после. А потом либо я выхожу, либо адьес)))

Говенная ситуация, говенная.

01.08.2025
1

Комментарии

westovawrstova
Kate·В ожидании первенца

Не думайте пока о декрете и о прочем. Пока идите к своей цели, чтобы все было по здоровью хорошо и вступить в протокол. Я бы так сделала. С беременностью не все от Вас зависит, к сожалению, это все практически невозможно спланировать, только стараться шагать заветным полоскам. Не нужно тратить энергию на лишнее. Все потихонечку. Вы все делаете для этого, руки не опускаете. Я верю, что все получится. К сожалению, у кого сколько времени занимает.

Вы пойдете этот 15-ти дневный марафон, потом какой план? Что доктор говорит?

01.08.2025 Нравится Ответить
aksi_nya

А я уже прошла (: на следующей неделе надеюсь уже вступлю в протокол, который уже два раза сдвигали. Сейчас еще отпуск на 10 дней начался. Очень надеюсь за это время выдохну, отвлекусь и где-то сил наскребу. Спасибо за добрые слова. Правда. В такие моменты очень ценно опереться на людей, которые понимают и в теме)

01.08.2025 Нравится Ответить
karinsaa

Ну согласно законодательству, работодатель не имеет права уводить родителя до достижения ребёнком 3х лет. Любой работодатель и частник тоже, не смотря на договора, договор не соблюдает законность тогда. Декрет обязаны дать, уволить не имеют права. А в остальном ходим на больничный

01.08.2025 Нравится Ответить
iri_ks
Ири·Мама сына-младенца

Не знаю полностью Вашей ситуации. Но если вы каждый день начинаете со слез и стресса- это очень плохо до наступления беременности. Организм в стрессе направлен на выживание, а не зарождение новой жизни.

Желаю скорее справиться с ситуацией и вырулить. Может какую-то попроще работу найти, с свободным графиком. Или какую-то очень простую, чтоб не переживать за нее.

01.08.2025 Нравится Ответить
0101.vv
Victoria·В ожидании первенца

Я в похожей ситуации таки забеременела

И вот с марта у нас в компании вместо 3500 сотрудников уже 1600.. что творится сами понимаете да

Я в ауте. Но хотя бы до декрета уже 2 месяца осталось потерпеть…

Не была бы беременна, ушла бы, это всё лютый стресс

01.08.2025 Нравится Ответить
dvazhdymama_2026

Я в такой ситуации ушла

01.08.2025 Нравится Ответить
kul_y

Все переживем 🌺

01.08.2025 Нравится Ответить
kul_y

Крепитесь ! Надо идти к своей цели

Вам еще повезло , что руководство отпускает . Многим на работе приходится не весть что придумывать , выкручиваться и терпеть дурацкие вопросы.

В беременность есть возможность больничные брать ?

Не уволят ведь ? Если руководство ваше и так понимает к чему все идет

После родов при увольнении можно пособие получать Собянинские . У меня подруга не работала официально, родила , через госуслуги подала заявление на пособие и получает каждый месяц от 20 000 р почитайте про этот вариант

Все решаемо

01.08.2025 Нравится Ответить
aksi_nya

Плюсы тут есть, они неоспоримые. И я понимаю, что поменяй я щас работу - фиг кому интересны будут мои отлучки и больничные. Тут все оч просто с этим. На встречу идут. Варианты разные рассматриваем вместе. Это выгорание просто конечно. 100%. Просто очень тяжко что-то последнее время дается вот это смирение перед судьбиной)

01.08.2025 Нравится Ответить
elle_mi
Эльвира·Мама дочки (9 лет)

Раз вы понимаете, что не ваша и ситуация уже хуже некуда, надо менять что-то. Подумайте что можно изменить, а если нельзя изменить, то пока смириться и не рассматривать все под таким соусом

01.08.2025 Нравится Ответить