Отпуск по уходу за внучкой и работа: права сотрудницы
Девочки, вы всё знаете о пособиях😉 Подскажите, пожалуйста!
Сотрудница оформляет отпуск по уходу за внучкой до 1,5 лет, но собирается продолжать работать.
Она имеет право работать больше 1 оклада?
Уволить её можно на общих основаниях, а не как женщину с ребёнком до 3 лет?
Если она прерывает отпуск по уходу, то автоматически перестаёт получать пособие по уходу, или оно назначается на год?
Заранее благодарю за разъяснения🌷🩷
Ирина ·
Мама двоих (1 год, 6 лет)
Пособие платят до полутора лет, не зависит работает или нет
Ирина ··
Мама двоих (1 год, 6 лет)
Про оклад
Все рабочие отношения в том числе оклад это взаимоотношения с работодателем
ФСС назначает пособие по окладу за последние 2 года стажа и ежемесячно эта сумма приходит
S··
Мама дочки (3 года)
Спасибо!
Дарья·
Мама двоих (4 года, 9 лет)
Она имеет право работать, как угодно.
Уволить можно, она не в отпуске по уходу.
Если прерывается отпуск, то пособие продолжает выплачиваться, см. ст. 256 ТК. Пособие назначается на 1,5 года.
Если нужна консультация, обращайтесь. Юрист, специализируюсь на пособиях и выплатах.
S··
Мама дочки (3 года)
Спасибо 🌷😊