🙏🏻Девочки, особенно по профессии юристы или бухгалтера нужна ваша помощь/совет. Устроилась на работу 15.02, в марте…
🙏🏻Девочки, особенно по профессии юристы или бухгалтера нужна ваша помощь/совет.
Устроилась на работу 15.02, в марте узнала, что беременна.
Соответственно в декрет мне идти 2 сентября. Знаю, что по закону мне полагается отпуск перед родами.
Сообщила сегодня своему начальству, что перед декретом хочу уйти в оплачиваемый отпуск, на что услышала, у нас не принято платить отпускные, так как работа считается вахтовая и положен только выход мне на межвахту неоплаченную.
Я, конечно, запросила сегодня трудовой договор, я его подписывала при приеме, но предоставят завтра.
Если ли смысл мне с ними тягаться?
Светлана·В ожидании первенца
И если вы официально трудоустроены, то, что прописано в трудовом договоре филькина грамота ТК РФ существует для всех, а если вы как само занятый и с договором то там уже они могут качать какие-то права и говорить, что положено, а что нет
·Ответить