Девочки, очень нужна помощь. В договоре прописан испытательный срок 3 месяца. Не хотят отпускать. Имеют ли на это право? Три месяца вот вчера были, когда и заявление подано. Можно ли как-то выкрутиться? Как сейчас относятся к людям, которые имеют увольнение по статье? Нет сил терпеть(
Комментарии
Получается ваша трудовая,у них уже с пометкой, что вы у них работаете?Контракт?
Была похожая ситуация, успела в последний день истечения срока предварительного испытания. Звонила в департамент государственной инспекции труда на консультационную линию, там все подсказали и рассказали, как действовать.
У маня так было. Тянули так в банке. На офисе ничего не решила. Но заявление было уже давно, но не подписывали. В итоге в последний день я приехала на офис, и позвонила в отдел кадров. Предупредила. Что начальницы нету, заявления подписанного у меня нету, но я сегодня приеду за трудовой и чтобы подготовили расчёт. Все. Через пару часов приехала туда. И ждала уже когда все сделают. Заявление может я ещё одно написала уже в головном офисе. Я не помню уже.
Почему не отпускают. Если на испытательном, то должны уволить без проблем.
У нас так девочка уволилась за день до окончания испытательного срока. И никто слова не сказал, хотя замены ей не было
По ст 29 тк РБ вы должны были их предупредить за три дня, если вы это сделали за три дня, то они не правы , если в последний день, то они правы
@krab.krab, портал РБ. Если работодатель инициирует- за 3 дня надо уведомить, а работник и день в день типа может. Спасибо.
Так можно день в день даже на вашем скрине есть пункт 2. Другой вопрос как доказать что заявление было написано вчера, если его не загермстрировали
@krab.krab, я смотрела правовой портал, где статьи прописаны, но спасибо все равно.
