Всем здравствуйте!в сентябре выходу на работу после декрета(работаю в дет саду логопедом),но выхожу уже на 19 неделе беременности.Кто выходил так же,когда вы предупреждали начальство и предупреждали ли вообще,что выходите снова беременной?
Все зависит от вашей ситуации и коллектива на работе. Если адекватные коллеги и начальство- можете сразу сказать. Если вам не принципиально поработать перед декретом- может даже договоритесь не выходить на эти 11 недель.
А если мягко говоря так себе, то предупредить можно формально когда посчитаете нужным, чтоб не вынесли вам сильно мозг)
@akatenok, ну вот да, только если за свой счет. Вряд ли у вас есть еще 11 недель оплачиваемого отпуска накопленного. Тут уже только вам решать, что вам выгоднее.
Конечно лучше предупредить руководство, чтобы оно могло правильно распределить ресурсы. Вы же через 2.5 месяца опять а декрет уйдёте. Они вам найдут временную работу на этот период.
Я вышла после декрета в декабре, больше не собиралась. Меня ещё спросили, точно ли я надолго, сказала, что да. А в январе третья беременность. Тянула до последнего и рассказала только в 24 недели, очень волновалась за то, что вроде как я подвела, на меня же рассчитывали.
А вы хотите на несколько месяцев выйти на работу? Получается они должны ради вас уволить человека, который работает вместо вас, а потом снова искать? Лучше конечно заранее прийти и обсудить с заведующей этот вопрос, чтоб отношения не испортить и вас не уволили после этого декрета
@mydemida, а если и берут на декретную ставку,вроде людей сразу предупреждают,что если сотрудник выходит,то их договор расторгается.Но на моем месте точно никто не работает.
Прямо перед выходом на работу и предупредите. Будет время подумать как нагрузку раскидать или вакансию вывесить. Отработаете спокойно эти 2,5 месяца и уйдете в декрет.
Если прям очень не хочется выходить, уточните, не остались ли дни неотгуленного отпуска. Или на крайняк уж - свой счёт на это время