Девчат, хочу выговориться, меня кроет капец.
Увольняюсь же, 28.07 последний день. Соответственно, надо меня заменить другим человеком. Взяли девушку, ей 43 года, больше кандидатов в адеквате не было. Она вроде с красными дипломами, с сертификатами, была начальником в банке, а моя должность - бухгалтер по первичной документации...🤣
Пришла она 10 июля, я ее стала учить, мы записывали все пошагово, прям очень досконально. Мне так не объясняли в свое время, когда только пришла.
Это ладно. В первые три дня она нам зарядила, что если ее не пересадят в другое место, она уволится (ей типа дует). Мы охерели конечно, на том месте сидели все и никто не умер.
Мне показалось, что это первый тревожный звоночек.
Так вот, поучились мы с ней недельку, я поняла, что человек не знает, как пользоваться компьютером, что говорить об 1С.....
На этой неделе я посадила ее одну и сказала делать задания, мы уже с ней 3 раза поругались. Мне не нравится, что она спрашивает, как сохранить файл, ей не нравится, как я ей отвечаю. Типа я малолетка (мне 26) и выпендриваюсь. А я просто задаю вопрос "мы это писали, ты уже забыла?".
Короче сегодня разругались в пух и прах, потому что коллега моя ей тоже сделала замечание по поводу вопросов элементарных, типа как провести документ.
Она побежала жаловаться к руководству, что мы твари, увольняться не хочет, ей удобно территориально и плюс она увидела, что бывают спокойные периоды в середине месяца, не утопаем прям в работе.
Короче, меня очень сильно накрыло, руководитель отчитала меня, типа я должна с ней нянчиться и целый день сидеть и объяснять. Я ахерела вообще!
Я учителем не нанималась, с хера ли я должна целый день ее учить?
По моему мнению, я должна передать свои дела, контакты клиентов, объяснить суть работы, ну где-то нюансы подчеркнуть, но бля, не учить человека работать с компьютером!!!
Сохранять файлы, заходить в папки, пользоваться поиском в папках, ну это же неадекват.
Как вы считаете, девочки, это я придираюсь и не права или если уж ты и п.здишь на собеседовании, что ты крутой специалист и когда-то, 200 лет назад работала начальником в банке, и не понимаешь на данный момент ни-ху-я, должна сидеть и слушать то, что рассказывают, вникать и не строить из себя королеву Шантеклеру!
Лучший комментарий
Не тратьте нервы. Очень скоро это все закончится и перестанет быть актуальным для вас. На повторяющийся вопрос «это у вас записано или воспользуетесь поисковиком», и повторять по кругу, как годовасу))) это ее ответственность, не ваша
Комментарии
Ну я уже 4 года на одном месте работаю, а есть люди, которые больше. И да, мы тоже забываем элементарные вещи) слава богу, что мне повезло с коллегами 😅😅😅
У нас такая же мадам. Уволили на той неделе. При чем главбухом работала, а элементарных вещей не знает. Звонит телефон, а она от него в туалет бежит 🤣
А чего вы паритесь? Ну не научится, вы ж все равно увольняетесь…пусть сами ее и учат, раз взяли)))
Да достала просто за две недели 😅
На работу эту неделю хожу как на каторгу, тупые вопросы и её исполнения меня нервируют...
Вы правы на все сто, я бы забила на нее, за что тогда ей зарплату платить-за обучение ее же, если человек не знает элементарных вещей и не стремится их познать, вы не обязаны вкладывать в этого человека свои силы и опыт, не нужно себя обесценивать, вы за опыт и получаете деньги
Вы правы, а она просто тупорылая овца с гонором.
Была у меня такая на работе, 37 годиков.
Кроме возраста, и типо "культуры" ничего предъявить не могла.
2 года этот кошмар терпели. Она даже начальника нашего строила и манипулировала.
А как специалист говно полное.
Инструкция есть, все записано? Читай родная.
А как начнёте ей дела передавать так сразу у неё времени не будет.
А когда вы уйдёте, она свои косяки будет оправдывать что ей ничего не понятно (даже если по пунктам расписано), и вы её не научили.
@chrncz___ держитесь 🫶
Такое говно не перебороть, проверенно войной в 2 года.
Нашей тоже и дуло, и все тупые малолетки, и быдло и тд и тп. Все против неё. И так же 2 красных диплома. И ей такого не говорили /не показывали, и времени у неё нет (не весь вб обшарила). Я даже подумала что вы про нашу мадам пишете) но возраст и город и не сходятся.
Вот потом она ещё у вас ИБП будет делать 🤣
А руководству я б сказала что дела как бы ок, передам, но обучению основы работы с ПК - не ко мне, и вообще вопросики, как они такого человека взяли.
А ей бы тыкала что в её то возрасте!! и при её то должности (и тут подколоть, а реально ли она её заслужила, или по знакомству поставили) это не знать как делается (сохранение файлов и тд) стрем и позорище (если допечет и есть желание посраться)
Смотрю, когда умений и прочего нет, только возрастом козырять и остаётся.
@zloipingvin1385044 что такое ИБП? Интересно, не слышала ещё о таком 😅
Спасибо Вам огромное за поддержку! ❤️
@chrncz___ имитация бурной деятельности.ИБД (ошиблась, не ИБП)
Наша весь день лазила в инете, зато в 6 часов ровно начинала в программе по задачам отбиваться.
Типо весь день занятая была, а тут перерабатывает, во, молодец какая)
Минут 20-30 сидела после 6,и то ждала пока там подруги освободятся, ещё что то.
Да просто ваш пост меня прям окунул в это г)
Если б не возраст вашей, реально подумала что это наша мадам.
У неё ещё фамилия была такая, говорящая, Гадицкая.
Вот говорила начальнику не брать её 🤣
А вам терпения.Вам осталось всего 2 денёчка ❤️
Вот просто представляеть между ей и вами стенку. Такие дамы те ещё вампиры.
Если молодой специалист тебя обучает, должна быть ему благодарна за это. А то прикрываются возрастом, уважением к старшим. Только сами уважать не умеют. И ведут себя ужасно. Ещё их потом уважай. А за что, за хамство...
Я не про всех, если что🤣🤪конечно хороших людей больше
Да её надо было убирать в первую неделю. У нас строго с больничными и отпрашиваниями, не отпускают, а за больняки отчитывают, но это все обговаривается на первом этапе собеседования, и тут кандидат выбирает готов он на это или нет.
Так у неё началось, то её продуло в первый же день, сидела с соплями и кашляла, потом срочно надо отпроситься дочь отвести к гинекологу, то её мать сломала ногу, ей эти мои объяснения до жопы дверца.
Теперь конечно ей наверное ничего не понятно, что занята была не тем...
И все вокруг виноваты, и её обижают бедную
Да блина…. Девочки, мне 43 в сентябре…. Не думайте только , что в этом возрасте у всех деменция 😂 Я ещё молодая 😆
Да вообще никаких претензий к возрасту, я не считаю, что в 43 должна на пенсии уже сидеть.
У нас много новых сотрудников 39-45 лет, и они суперски въехали в процессы и работают спокойно.
И 60 лет моей коллеге, которая сделала замечание этой мадаме, она работает 20 лет и знает ВСЁ, не тупит, выполняет работу на 5+, ещё и помогает всем.
А эта звезда про эту женщину сказала, что ей пора на пенсию, вообще неадекватная, я в ужасе, если честно...
@chrncz___, я об этом же, что дело не в возрасте. Она ку-ку, поэтому долго нигде не задерживается )
Как я вас понимаю 🤣 был опыт похожий. Работала руководителем продаж по знакомству временно). Нужно было набрать персонал в подчинение. Сложнее всего было найти кассира. То молоденькие без опыта, то мамочка с 5 детьми. Приходит однажды женщина 45 лет, без детей не замужем, опыта всю жизнь бухгалтер. Идеально , подумала я. Начали её обучать. Вроде шарит в 1с лучше меня, знает там какие то фишки. Я обрадовалась. Когда посадили её работать она начала тупить. Ну я терпеливая. И подскажу, и помогу. Когда начали люди жаловаться на неё. Я ей спокойно сказала. Если что то не получается лучше спросите, поможем это было в общем зале. Потом она меня догоняет в коридоре, где нет ни кого. "Ты малолетка ни имеешь права со мной так разговаривать, я тебе в матери гожусь.Еще раз такое себе позволишь в мой адрес, я уволюсь". Мне тогда было 23 . Я как стояла так и осталась стоять, опешила. Она просто такая тихая, спокойная, при всех. А тут открылась с другой стороны. И что вы думаете. Потом она ещё проработала там месяц, ходила голову задерет и ни с кем не здоровается. Руководство на это по наблюдали и уволили её.
Я думаю, что лучше уж взять молоденькую, так она будет шустро все делать и исполнительно относиться к работе, т.к. опыта не много и нужно удержаться на рабочем месте, чем вот этих супер профи или "СУПЕР ПРОФИ", которые все нервы вытрепают 🥲
Не тратьте нервы. Очень скоро это все закончится и перестанет быть актуальным для вас. На повторяющийся вопрос «это у вас записано или воспользуетесь поисковиком», и повторять по кругу, как годовасу))) это ее ответственность, не ваша
Пусть доплачивают за наставничество или не возникают вовсе!
Ваше дело быстро ввести в курс дела и передать документацию, пароли и прочие нюансы, а не учить от и до дуб дерево
На вашем месте при первом же конфликте ушла бы на больничный перед увольнением и пусть это будет уже чужой головной болью, а не вашей
Вы не обязаны её обучать. Вы должны показать мол есть то то и то то с этим я делаю так. Один раз показала все. Че за бред что вы с 10 числа эту курицу с нуля обучаете. Ну бред же.
Меня очень обидело мнение руководителя, эту то красотку я могу и послать, сказать не знаю, встать и уйти, а тут же защитница номер один появилась.
То на новеньких смотрит как на говно, то прям нашла протеже себе
@chrncz___ если у вас такой руководитель, идите болеть на срок вашего о бытия срока, уж простите, с таким руководителем только срок отбывать.
На одно работе,я пришла. Мне включили комп, показали папку ну и все 🤣
Я сама как то разобралась, че не понимала, спрашивала у кого то, той дамы уже не работало.
Вы совершенно правы (имхо 🙂)! У меня было 2 похожих стажёра - одна девушка только после университета им. Бонч-Бруевича, краснодипломница, но такой тормоз 🥲. У меня тогда в подчинении девушка 35 лет со средним образованием была гораздо умнее и сообразительнее... А на другой работе пришла кулёма какая-то, родственница знакомых директора, с понтами якобы она в сложной программе раньше работала, по сравнению с которой 1с ерунда 🤭 ну и аналогично сегодня записали порядок действий по оформлению документов, завтра она говорит что я этого не рассказывала и мы не записывали, потом я нахожу эти записи у неё в блокноте, и она типа "я не поняла что это та же ситуация" 🤦🏻♀️. В общем ни та ни другая с моей подачи оформлены не были.
Вооооот!
Тоже самое!!
По поводу того, что не записывали. И сидит прям с честными глазами, что нет, такого не было. Я нахожу, а она: "Ааааа, точнаааа".
Ну короче пипец, я просто уже устала.
Плюс она ещё мне сказала:"Если бы нормально диктовали, то нормально бы и записывала".
Короче обидно, досадно, ну ладно 🤣🤣
Передать дела и обучать, две разные вещи)
Спецом бы стала ее игнорить
Вы передали функционал, сообщили о проблемах. Дальше отдел кадров сам решает
Хотя знаете, меня немного улыбнуло ваш текст.
Я как раз девушка 44 лет с похожим описанием😀 несколько дипломов когда-то 200 лет назад работала начальником в банке и также иногда реагирую на 26 летних.
Дело просто в человеке, вот и все. Продать себя многие могут, а по факту, как у вас.
Обучать тех, кто необучаем очень тяжело, еще параллельно выслушиваешь бесконечное нытье
Да вообще без проблем, любые ситуации бывают, женщины и позже заново строят карьеры в разных направленностях.
Ну она ж сидит звезда, я уволюсь, я уйду, мне вот это не надо, а в компе открыть файл мы не можем 😅
@chrncz___ у нас женщина пришла, вторую неделю работает и каждый день озвучивает: наверно я завтра не приду и вообще подумаю.
Ха, у нас обучать некогда, пришел и сразу в дела и в работу, параллельно как можем объясняем, не тянешь гоу)
Да забейте, конечно вы не должны, офигели совсем. Напишите где то на сетевом ресурсе инструкцию, где и что, или на почту руководителю. Ибо чую она быстро свалит и потом новому это разгребать
В том то и прикол, он есть))
Но там все в общих чертах, нажать сюда-туда, ок, вот у вас документ.
А ей надо "ЗАХОДИМ В ТРИ ТОЧКИ, НАХОДИМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ, ПРИКРЕПЛЯЕМ...." 😅
@chrncz___ да пипец, я так в 1 классе могу объяснять, а на работе уже работать надо....не прикрывайте её, а то так и будет в глазах руководства умной, а вы плохой.
@chrncz___ кстати, прочитала, что плохо записала. Пусть на дикторофон пишет и слушает, или видео, чтоб потом вы не были виноваты.
Полностью не вашей стороне!!! Это проблема нового сотрудника, что она не знает элементарных процессов.... пусть идёт учится и потом устраивается на работу. Вы потерпите чуток, скоро уйдёте от туда и это уже будет проблема работодателя...
Сейчас ввели закон за наставничество, если вам сказали обучать , то должны доплатить.
Обучать и передать деда это разные вещи, нужно об этом напомнить руководителю.
И как человек был руководителем , с красным дипломом и не знает даже комп ? И тем более идет на первичку ? Первичка это без опыта работы после учебу , у нас так обычно берут
Я думаю, что она была начальником в банке в каком-нибудь 2010 году, потому что история её жизни говорит о том, что много переезжала в разные регионы, в итоге остановились в Москве.
И тут они 2 года, из них она работала 2 месяца в МФЦ и 2 месяца оператором на телефоне в ПИКе.
Поэтому ничего не понимает абсолютно, хотя в МФЦ тоже в компе работают. Ну короче, не знаю...
Составьте акт приема-передачи дел, в котором прописано, что где лежит и все
Я за соответствие человека занимаемой должности. Хоть 10 красных дипломов, но суть должна знать.
Не возитесь, сидите просто кивайте или открыто спокойно объясните начальству ситуацию, а так же то что как вы уйдёте она работать не сможет.
Ну Вам то хоть чуть-чуть осталось, а остальным с ней мучатся🤷♀️
Ох…мне вообще не нравится обучать стажеров(
На прошлой работе приходилось.
А на той работе где я сейчас, тому, кто обучает-доплачивается за это.
За доплату одно дело, а когда обучаешь необучаемого, ещё и получаешь, что он не понимает ничерта - это прям в ярость меня приводит!
@chrncz___, ну вот на прошлой работе ( я повар) приходилось обучать таджиков/ узбеков/киргизов, которые даже русский особо не знали.И без опыта работы поваром и без образования поварского…представляете???
Это пиз… я поэтому и уволилась что меня они зае…
Я за соответствие человека занимаемой должности. Хоть 10 красных дипломов, но суть должна знать.
Не возитесь, сидите просто кивайте или открыто спокойно объясните начальству ситуацию, а так же то что как вы уйдёте она работать не сможет.