Здравствуйте! Кто может дать консультацию ? На работе предлагают расчитаьься по соглашению сторон , а не по сокращению , я не согласна .
Алина КошкинаМама дочки (6 лет), беременна (19 нед.)
Не подписывайте документы, если вы не согласны
При сокращении выплат больше
Вам нужно проконсультироваться с трудовым юристом
Если уж будут увольнять незаконно обращайтесь в трудовую инспекцию
МарияМама сына (6 лет)
Ну вы думаете оставят спокойно работать ?) точно нет , хочу получить выплаты по максимуму
omellaМама двоих (младенец)
@mariika-nensi юрист, трудовая инспекция и крепкие нервы. Спокойно точно нет
ОльгаМама двоих (1 год, 5 лет)
@mariika-nensi, не подписывать просто соглашение как минимум. В трудовую проще по таким вопросам.
Вообще у нас девочки по соглашению договаривались на бОльшуб сумму чем по сокращению.
IriskaМама сына (6 лет)
@mariika-nensi просите 6 окладов или пусть сокращают официально, это вроде за 2 месяца предупредить должны и если после увольнения не устроитесь в течение месяца на работу идёте ещё за окладом и больничные тоже оплачиваются
Анастасия ·Мама дочки (2 года)
Обращайтесь пожалуйста
·Ответить