Девочки
Должен ли работодатель корректировать время , когда сотрудник на учете по беременности ездит на обследование? В том плане, что добавлять рабочие часы потом сверху , а здесь ставить как нерабочие часы ?
Комментарии
Нет, вы что? По закону работодатель обязан вас отпускать в поликлинику при беременности. Часы не должен прибавлять, и зарплата должна быть, как и всегда, без всяких вычетов за отсутствие. Если с вас требуют отрабатывать часы, то обратитесь в трудовую инспекцию! Т.к. это нарушение прав беременных сотрудниц. Они им быстро мозги вставят, ещё и оштрафуют.
Если ссылаются на то, то нужно справку , а это будет уменьшать отработанное время и следовательно заработную плату, так как будет меньше времени отработано, это тоже незаконно?
@mangusha да, это незаконно. Они не должны уменьшать время и заработную плату. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Они оперативно работают.
У меня знакомая писала письмо в трудовую инспекцию о том, что её уволили и не выплатили зарплату и отпускные. Через дня 3 её пригласили на работу забрать все выплаты.
Нет,в рабочее время должны отпускать, без отработки
Вас должна отпускать просто . Имеют право запросить бумажку о том что ходите 😀
Нет. По беременности не имеют права заставить отрабатывать отсутствие, но могут запросить документ что вы точно были в поликлинике
Подскажите
Где это можно почитать? А то ставят 2 часа отсутствие , следовательно рабочий день не 8, а 6
И говорят добавлять 2 часа н а другой день
Не знаю как по кодексу, меня отпускали просто, на словах верили.
Нет