Девочки
Должен ли работодатель корректировать время , когда сотрудник на учете по беременности ездит на обследование? В том плане, что добавлять рабочие часы потом сверху , а з...

Question

Девочки 
Должен ли работодатель корректировать время , когда сотрудник на учете по беременности ездит на обследование? В том плане, что добавлять рабочие часы потом сверху , а здесь ставить как нерабочие часы ?

Elmira · Answer

Нет

Валентина · Answer

Нет, вы что? По закону работодатель обязан вас отпускать в поликлинику при беременности. Часы не должен прибавлять, и зарплата должна быть, как и всегда, без всяких вычетов за отсутствие. Если с вас требуют отрабатывать часы, то обратитесь в трудовую инспекцию! Т.к. это нарушение прав беременных сотрудниц. Они им быстро мозги вставят, ещё и оштрафуют.

Лера · Answer

Если ссылаются на то, то нужно справку , а это будет уменьшать отработанное время и следовательно заработную плату, так как будет меньше времени отработано, это тоже незаконно?

Валентина · Answer

@mangusha да, это незаконно. Они не должны уменьшать время и заработную плату. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Они оперативно работают.
У меня знакомая писала письмо в трудовую инспекцию о том, что её уволили и не выплатили зарплату и отпускные. Через дня 3 её пригласили на работу забрать все выплаты.

БосикомПоНебу · Answer

Нет,в рабочее время должны отпускать, без отработки

Анастасия · Answer

Вас должна отпускать просто . Имеют право запросить бумажку о том что ходите 😀

Дарья Шелухина · Answer

Нет!

Ольга · Answer

Нет

Наталья · Answer

Нет. По беременности не имеют права заставить отрабатывать отсутствие, но могут запросить документ что вы точно были в поликлинике

Лера · Answer

Подскажите 
Где это можно почитать? А то ставят 2 часа отсутствие , следовательно рабочий день не 8, а 6
И говорят добавлять 2 часа н а другой день

Наталья · Answer

@mangusha, трудовой кодекс

Ольга · Answer

Не знаю как по кодексу, меня отпускали просто, на словах верили.

Лучший комментарий

Комментарии