Девочки, может есть знающие. Замужем, один ребёнок, 5 лет.Должны ли мне по заявлению установить неполное рабочее время? Работаю в пятидневку.
Комментарии
Интересно, первый раз про такое слышу ) но в итоге ЗП меньше получается ?
Да ,зп пропорционально отработанному времени и теряется 2 дня отпуска
Да, обязаны. Статью не помню, на право бай в трудовом кодексе посмотрите. Коллега писала в отделе кадров заявление, с какого числа хочет неполное рабочее время и свой график работы, она за неделю писала где то. Все нормально, установили, руководитель не может отказать. Может подкорректировать и согласовать с ней график
Для чего? Я работаю например с 8:00 до 17:00. Обед с 14:00 до 15:00. Куда еще неполное рабочее время устанавливать? Только если работать на 0,5 ставки.
Вы это имеете ввиду?
@vodokanalso это просто не захотели терять в деньгах ,но если ты один забираешь и отводишь,и не успеваешь ,то этот вариант не подходит
@alena1994lem, можно сократить обеденный перерыв. Но, опять же, все по договоренности с руководством.
@_kkk У нас в организации обед 45 мин ,и отдел кадров запретил засчет обеда сокращать день ,даже на 5 мин нельзя ,личные принципы
Да. Пишите заявление прошу установить неполное рабочее время с такого-то числа на неопределенный срок, в связи с несовершеннолетним ребенком до 14 лет и прилагается копия свидетельства о рождении ребенка. Имеете право хоть на 0.1 ставку работать, в законодательстве это нигде не прописано минимальное количество часов. Отказать не имеют право.
ссылка
У нас сокращают время работы, официально офис работает с 8:45-18:00, обед с 13:00-14:00,я с 8:25-17:00,обед с 13:00-13:20
Вам как-то не "время работы", а именно обеденный перерыв сократили. А так рабочее время у вас почти 8 часов.
Может вы имели ввиду "сместили окончание рабочего дня"?
Как понять неполное? О.5 ставки? На усмотрение руководства это делается
По решению рукоыодства
Это называется изменение режима рабочего дня. Я писала. Все ок. Сокращала на 30 минут рабочее время и на 15 минут обед.