Девушки, кто сталкивался с сокращением, подскажите, пожалуйста, как лучше поступить.
Ситуация: маму-пенсионера сокращают, предлагают два варианта: 1. Уйти сейчас по соглашению сторон, выплатят 3 оклада, 2. Поработать ещё 2 мес и уйти под сокращение. То есть, как я понимаю, будет 2 зп + по сокращению обязаны разово выплатить оклад.
Какие могут быть нюансы?
SOS девочки Что выбрать? 1. Риелтор 5/2 график Оклада нет, зп процент от продаж, есть свое авто, бензин никто не оплатит, можно уйти пораньше, чтобы детей забрать с сада. 2. Мерчендайзер 5/2 график Оклад на руки чистыми 190к, плюс 40 литров бензина на свое авто. До 17:30, смогу детей забрать. Машина у меня есть. Официальное трудоустройство. 3. Колл-центр удаленно 5/2, до 17:00, на руки 175к, делится два раза в месяц. Незнаю что выбрать😩
Девочки, кто-нибудь увольнялся с евроторга по статье? Выплаты все и те что не отгулянные отпуска выплатятся мизер? (По окладу)? И может можно как-то уйти до окончания контракта? Нету сил больше тут работать, директора тоже не устраиваю после пару инцидентов, но не отпускает, ходит только и говорит что смысла от меня нет, я не работаю, но и не отпускает, дикое желание уйти и больше не приходить, но знакомые пугают тем что потом никуда не возьмут со статьей, что будет висеть в базе и уже не перекроется
Вопрос перехода из декрета в декрет! Сказала бухгалтер что если уйти в трудовой отпуск, то выплата больничного будет до 1000 руб, т. К организация бюджетная и оклад 230 руб, и ещё 50 %детских заберут. Предложила уйти, отработав месяц на полставки, и я в тупике, кто сталкивался, подскажите каким образом получить нормальную выплату больничного по бер. и родам. ?
Маму принуждают уволиться по соглашению сторон с выплатой 2 окладов. Сравниваем варианты увольнения и выплаты. Читайте советы и опыт других мам!
Мне вот интересно люди которые работали в икеа, манго и т.д. они сейчас без содержания дома сидят? По идее при сокращении должны выплатить 2 или 3 оклада, а если не сокращали то что им сказали сидите дома, вызовем как откроемся! Расскажите кто знает
Анастасия·
Мама сына (6 лет)
По сокращению выгоднее, там 5 окладов считай получишь. Нужно только после сокращения на биржу встать
Alisa·
Мама дочки (9 лет)
Nata S.··
Мама двоих (9 лет, 28 лет)
@yourenotme, меня не заставляли никуда ездить, я прямо у них писала, что эти вакансии не подходят
...··
Мама дочки (11 лет)
вообще то это не вам они должны подходить, а вы работодателю. Если вас берут, то вы можете отказаться только 3р и потом вас снимут с учёта на бирже
Nata S.··
Мама двоих (9 лет, 28 лет)
я в курсе, работала в кадровом делопроизводстве и была по обе стороны. Получила свои положенные деньги и снялась с учета. Мой опыт был таким, о чем и написала.
Alisa·
Мама дочки (9 лет)
Я уходила по соглашению сторон, ничего не выплачивали.
А по сокращению, как раз обязаны выплачивать.
...·
Мама дочки (11 лет)
Ну по сокращению выгодно тем, что она поработает 2мес и получит за них зп, потом обязана будет встать на биржу и при регулярном её посещении и не возможности устроиться будет получать среднюю зп ещё 3мес.
А в 1м случае она получит деньги все разом, но всего 3 оклада и может до конца лета отдыхать спокойно
Alisa··
Мама дочки (9 лет)
Так по соглашению сторон не всегда платят.
Нет возможности обмана?
...··
Мама дочки (11 лет)
в смысле не всегда? Заключается соглашение где припосывается сумма оплаты и её должны выплатить.