девочки, привет ситуация такая, мой директор на работе, не хочет давать мне отпуск, до моего…
девочки, привет
ситуация такая, мой директор на работе, не хочет давать мне отпуск, до моего больничного по беременности и родам
по закону имею право на 21 день отпуска
я сейчас на 25 неделе, у мне уже тяжко🥲
еще мы переехали, на работу добираться около часа, на просьбу перевести в другой магазин, услышала «тебя не возьмут, ты будешь обузой с пузой»🤓
осталась, думала потерплю месяцок. внушая себе, действительно, кому я нужна, беременная
вот сейчас, ни в какую не хочет мне давать отпуск, заявление и заявки отклоняет, а по плану я 30.07 уже должна быть в отпуске
что же делать? так нервы потрепала😭 вечно думаю об этом
Юлия·
Мама троих детей
Идите на больничный
Мария ·
Мама сына (6 лет), беременна (12 нед.)
Идите в трудовую комиссию. Я просто не думаю что вы туда вернетесь.
Екатерина·
Мама дочки (1 год)
Не хочет давать отпуск? Берите больничный и подавайте на компенсацию за отпуск)
SweetSnake 🐍·
Мама сына (2 года), беременна (33 нед.)
Звонить в трудовую инспекцию для начала и объяснять там . Что у вас есть законом положенный отпуск но вам говорят то-то и то-то
Варвара·
Мама сына (1 год)
В вашу пользу говорит статья 260 тк рф. Должны предоставить
Элл·
Пусть ставит отметку о принятии Вашего заявления на отпуск. Не надо никаких подписей, если в течение недели не рождается приказ об отпуске, пишете в трудовую инспекцию жалобу. Можете параллельно в прокуратуру по месту нахождения работодателя написать.
Петимат·
Мама двоих (2 года, 5 лет), ждёт третьего
Брать больничный. Или идти в трудовую инспекцию
Дарья ·
Мама троих детей
Напишите в отдел по работе с персоналом. Должны вам помочь. И директора на место поставить.
Ольга·
В первую очередь идите в отдел кадров, они законы знают и разъяснят начальнику чем чревато нарушение закона. Вы имеете право на 28 дней отпуска независимо от того заработали вы эти дни или нет. Если отдел кадров и начальник игнорируют пишите заявление на отпуск и отправляйте по почте России с описью вложения и ускоренной доставкой. В описи обязательно укажите об отпуске и предстоящем декрете и с какого числа нужен отпуск. Далее отправляете эл. письмо со своей личной (!именно личной) почты на отдел кадров и самого начальника с текстом, что по почте им отправили письмо и во вложение скан этой описи и просите сообщить когда подойти для ознакомления с приказом. А также пишите далее, что если отпуск не будет предоставлен, то вы обратитесь в трудовую инспекцию с просьбой разобраться в нарушении работодателем ТК РФ, что чревато Работодателю получением штрафа.
Как правило, при упоминании труд.инспекции и соответствующего отправленного заявления с описью по Почте России все вопросы довольно успешно решаются. Успехов вам!
Дарья ·
Мама троих детей
А можете у гинеколога взять справку на лёгкий труд. В магазинах его нет. Вас посадят дома с сохранением среднего заработка. И единицу ему не дадут дополнительно. И пусть радуется сидит
Ecaterina·
В ожидании первенца
У меня была похожая проблема, гинеколог отправила на госпитализацию без проблем, завтра буду разговаривать с врачом чтоб продлила больничный хоть на день, так как мои рабочие смены прям на выходные выпадают, а меня собираются выписывать, если не получится вызову на дом терапевта, открывать ещё один больничный, но на работу по жаре я категория выходить не хочу. Многие тут пишут по трудовую инспекцию что не имеет права и т.д., но есть работодатели которым закон не писан и они в любом случае тебя доведут, а зачем нам беременным этот дополнительный стресс 😥