У меня была похожая проблема, гинеколог отправила на госпитализацию без проблем, завтра буду разговаривать с врачом чтоб продлила больничный хоть на день, так как мои рабочие смены прям на выходные выпадают, а меня собираются выписывать, если не получится вызову на дом терапевта, открывать ещё один больничный, но на работу по жаре я категория выходить не хочу. Многие тут пишут по трудовую инспекцию что не имеет права и т.д., но есть работодатели которым закон не писан и они в любом случае тебя доведут, а зачем нам беременным этот дополнительный стресс 😥

А можете у гинеколога взять справку на лёгкий труд. В магазинах его нет. Вас посадят дома с сохранением среднего заработка. И единицу ему не дадут дополнительно. И пусть радуется сидит

В первую очередь идите в отдел кадров, они законы знают и разъяснят начальнику чем чревато нарушение закона. Вы имеете право на 28 дней отпуска независимо от того заработали вы эти дни или нет. Если отдел кадров и начальник игнорируют пишите заявление на отпуск и отправляйте по почте России с описью вложения и ускоренной доставкой. В описи обязательно укажите об отпуске и предстоящем декрете и с какого числа нужен отпуск. Далее отправляете эл. письмо со своей личной (!именно личной) почты на отдел кадров и самого начальника с текстом, что по почте им отправили письмо и во вложение скан этой описи и просите сообщить когда подойти для ознакомления с приказом. А также пишите далее, что если отпуск не будет предоставлен, то вы обратитесь в трудовую инспекцию с просьбой разобраться в нарушении работодателем ТК РФ, что чревато Работодателю получением штрафа.

Как правило, при упоминании труд.инспекции и соответствующего отправленного заявления с описью по Почте России все вопросы довольно успешно решаются. Успехов вам!

Напишите в отдел по работе с персоналом. Должны вам помочь. И директора на место поставить.

Брать больничный. Или идти в трудовую инспекцию

Пусть ставит отметку о принятии Вашего заявления на отпуск. Не надо никаких подписей, если в течение недели не рождается приказ об отпуске, пишете в трудовую инспекцию жалобу. Можете параллельно в прокуратуру по месту нахождения работодателя написать.

В вашу пользу говорит статья 260 тк рф. Должны предоставить

Звонить в трудовую инспекцию для начала и объяснять там . Что у вас есть законом положенный отпуск но вам говорят то-то и то-то

Не хочет давать отпуск? Берите больничный и подавайте на компенсацию за отпуск)

Идите в трудовую комиссию. Я просто не думаю что вы туда вернетесь.

Идите на больничный