девочки, привет
ситуация такая, мой директор на работе, не хочет давать мне отпуск, до моего больничного по беременности и родам
по закону имею право на 21 день отпуска
я сейчас на 25 неделе, у мне уже тяжко🥲
еще мы переехали, на работу добираться около часа, на просьбу перевести в другой магазин, услышала «тебя не возьмут, ты будешь обузой с пузой»🤓
осталась, думала потерплю месяцок. внушая себе, действительно, кому я нужна, беременная
вот сейчас, ни в какую не хочет мне давать отпуск, заявление и заявки отклоняет, а по плану я 30.07 уже должна быть в отпуске
что же делать? так нервы потрепала😭 вечно думаю об этом
Лучший комментарий
Комментарии
А можете у гинеколога взять справку на лёгкий труд. В магазинах его нет. Вас посадят дома с сохранением среднего заработка. И единицу ему не дадут дополнительно. И пусть радуется сидит
В первую очередь идите в отдел кадров, они законы знают и разъяснят начальнику чем чревато нарушение закона. Вы имеете право на 28 дней отпуска независимо от того заработали вы эти дни или нет. Если отдел кадров и начальник игнорируют пишите заявление на отпуск и отправляйте по почте России с описью вложения и ускоренной доставкой. В описи обязательно укажите об отпуске и предстоящем декрете и с какого числа нужен отпуск. Далее отправляете эл. письмо со своей личной (!именно личной) почты на отдел кадров и самого начальника с текстом, что по почте им отправили письмо и во вложение скан этой описи и просите сообщить когда подойти для ознакомления с приказом. А также пишите далее, что если отпуск не будет предоставлен, то вы обратитесь в трудовую инспекцию с просьбой разобраться в нарушении работодателем ТК РФ, что чревато Работодателю получением штрафа.
Как правило, при упоминании труд.инспекции и соответствующего отправленного заявления с описью по Почте России все вопросы довольно успешно решаются. Успехов вам!
Напишите в отдел по работе с персоналом. Должны вам помочь. И директора на место поставить.
Брать больничный. Или идти в трудовую инспекцию
Пусть ставит отметку о принятии Вашего заявления на отпуск. Не надо никаких подписей, если в течение недели не рождается приказ об отпуске, пишете в трудовую инспекцию жалобу. Можете параллельно в прокуратуру по месту нахождения работодателя написать.
В вашу пользу говорит статья 260 тк рф. Должны предоставить
Пишете заявление на отпуск, указывая в нем ссылку на статью которая обязует их предоставить оплаченный отпуск перед отпуском по беременности и родам, далее подаете начальнику. Если начальник, ваше заявление НЕ принимает и говорит вам что он вам отпуск не предоставит, требуете поставить на заявление его подпись и надписать что отказ в отпуске. И после берете это заявление и отправляете онлайн жалобу в трудовую инспекцию. Но сначала можно начальника уведомить, о том что теперь я с этим заявлением иду в труд инспекцию. В 90 процентов случаев после уведомления о том что вы идете в трудовую инспекцию с таким заявлением вас отпуск оформляют.
Звонить в трудовую инспекцию для начала и объяснять там . Что у вас есть законом положенный отпуск но вам говорят то-то и то-то
Не хочет давать отпуск? Берите больничный и подавайте на компенсацию за отпуск)
Идите в трудовую комиссию. Я просто не думаю что вы туда вернетесь.
У меня была похожая проблема, гинеколог отправила на госпитализацию без проблем, завтра буду разговаривать с врачом чтоб продлила больничный хоть на день, так как мои рабочие смены прям на выходные выпадают, а меня собираются выписывать, если не получится вызову на дом терапевта, открывать ещё один больничный, но на работу по жаре я категория выходить не хочу. Многие тут пишут по трудовую инспекцию что не имеет права и т.д., но есть работодатели которым закон не писан и они в любом случае тебя доведут, а зачем нам беременным этот дополнительный стресс 😥