Доброго времени суток 🫱🏻🫲🏼
Идет 22 неделя беременности, вышла с ежегодного отпуска(2 недели,больше нету)
До декрета +-1,5 месяца
Работаю в ночные смены2/2 по 12ч (знаю что нельзя так)
Предлагают работать 2/2 в день по 12ч,но это ведь не легкий труд.
в день через меня проходят много человек,стресс,работа за пк
Я до беременности то не могла без нервов работать в дневные смены,а тут еще и беременная теперь.
Сейчас вышла первую смену после отпуска,и поняла,что уже тяжело мне.
Всю ночь пузожитель пинается,переодически тянет спину и живот.
Переживаю
Кто то может был в такой же или похожей ситуации,расскажите как и что вы сделали в данном случае.
Буду благодарна за любой ответ и предложение 🫶🏻
Лучший комментарий
@nastyaa_torr, @n.e.1981, @mama_2devchonok, @nastya_ekaterinburg, @helli80,
Всем спасибо большое ☺️
Сходила к начальству,сделали график 5/2 с 9-17:00 сказали когда день надо просто предупреждаешь и едешь по делам поработаю до чисел 20.08 и уйду на больничный на недельки две 😁🫶🏻
Комментарии
@nastyaa_torr, @n.e.1981, @mama_2devchonok, @nastya_ekaterinburg, @helli80,
Всем спасибо большое ☺️
Сходила к начальству,сделали график 5/2 с 9-17:00 сказали когда день надо просто предупреждаешь и едешь по делам поработаю до чисел 20.08 и уйду на больничный на недельки две 😁🫶🏻
Ну вот, больше переживали 🤭
Легкой беременности 🫶🏻
Ежегодный оплачиваемый отпуск:
Беременная женщина имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Этот отпуск может быть предоставлен перед отпуском по беременности и родам, непосредственно после него или по окончании отпуска по уходу за ребенком.
Отпуск может быть предоставлен авансом, то есть даже если женщина еще не отработала необходимый для отпуска стаж.
Продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней.
Беременную женщину нельзя отозвать из отпуска или заменить дополнительный отпуск денежной компенсацией.
У меня такая же ситуация, свои дни отгуляла. Но беременные имеют право на отпуск "авансом" так сказать, не имеют права отказать.
У меня была работа сутки через трое. Забеременела и замершая на 9 неделе. Через три месяца снова забеременела и выкидыш на 5 неделе. В следующую беременность сразу ушла на больничный, в отпуск без содержания и оплачиваемые отпуска. И так до декрета. Ещё и бумажку писали в жк, в первом триместре положен один оплачиваемый выходной день, во втором триместре положено 2 оплачиваемых выходных дня, в третьем 3. Всё по закону. Вы очень рискуете с таким графиком. 12 часов на ногах чревато выкидышем. Берегите себя и малыша.
Переходите в график 5/2, плюс просите неполный рабочий день, например, на 2 часа короче. Отпускать к врачу обязаны по первому требованию. Плюс берите больничный периодически то к гинеколога, то к терапевта. Так и говорите работа тяжелая живот тянет, голова кружится, сознание н теряю и тд. Уволить не имеют права
Ой не знаю, пойду сегодня беседу беседовать
Самой ужасно интересно что они предложат
@annadi.299 так напишите бумажку и пусть с ней беседуют
Я с начала беременности сижу на больничных ,работаю в банке ,работа с клиентами разных категорий ,сами понимаете,очень много негатива ,поэтому каждые 14 дней открываю больничный ,то спина болит ,то орв ,то шея ,давление итд ,я открываю через обычную гор. поликлинику
Вот и я работаю с людьми (администратором в гостинице)
Людей каких только нет, да и коллеги те еще выдры 😂
@annadi.299, я вас очень понимаю ,идите на больничный ,не нужно себя мучать ,и малыша ,чувствуете ,что не комфортно ,лучше дома пересидеть ,и плевать кто,там что думает и говорит (я про коллег ) .
В больницу можете вообще не отпрашиваться, а ставить перед фактом
Я сама работала с 7.30 до 18.00 5/2 и ходила на приемы
@annadi.299 так и скажите ем за двоих и отдыхаю за двоих😎 имею право🤣
Уйти на больничные до самого декрета.
Но вообще надо было настаивать на легком труде.
@nastyaa_torr, ну есть еще конечно вариант работы 5/2 с 9до17 но когда ходить по больницам?😸
Сегодня еще конечно планирую поговорить с руководителем,но не знаю чего выкинут 🤡
@annadi.299, почитайте про легкий труд, говорю же. В больницы так же отпускают, вне зависимости от графика вашего.
@annadi.299 по больницам ходить вас обязаны отпускать. Просто предупреждаете что вам к врачу и все.
Какой график работы оптимален для вас?
Оптимальный график работы для вас - какой?
Если не удалённый...
2/2 кто-то работает? Как оно?
А 2/2, где есть ночная смена, очень тяжело?
Девочки, вышли бы вы на работу когда ребёнку 4 месяца на 2/2, учитывая что и муж работает 2/2? То есть смена моя, потом смена его. Я дома вою, безумно хочу работать, но как-то сомнения берут что мы не сойдём с ума
Возьмете ли вы внуков в свой долгожданный отпуск?
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Декретный мозг: прилепила спинер на лоб ребенку - теперь весело всем, кроме меня! 😂
Декретный мозг …
Зачем-то решила , что прилепить на лоб спинер на присоске , чтобы развеселить малого будет отличная идея . Теперь весело всем, кроме меня 😅😅😅
Походу мой мозг «отпуск по беременности и родам» воспринял буквально ушел в отпуск и перестал работать 😅🤦♀️
У меня была работа сутки через трое. Забеременела и замершая на 9 неделе. Через три месяца снова забеременела и выкидыш на 5 неделе. В следующую беременность сразу ушла на больничный, в отпуск без содержания и оплачиваемые отпуска. И так до декрета. Ещё и бумажку писали в жк, в первом триместре положен один оплачиваемый выходной день, во втором триместре положено 2 оплачиваемых выходных дня, в третьем 3. Всё по закону. Вы очень рискуете с таким графиком. 12 часов на ногах чревато выкидышем. Берегите себя и малыша.