Mom.life
Екатерина
katya_bogacheva
Екатерина ·В ожидании первенца
Добрый день! Вдруг кто-то сталкивался!!! Я работаю учителем начальных классов,устраивалась на декретное место,проработала 2 года,сейчас нахожусь в положении! Начальство узнало,хотя я сама хотела сообщить,но некоторые ядовитые языки уже донесли. Суть вот в чем: позвонила мне секретарь и дала понять,что если выходит девушка,на месте которой я работаю,то меня уволят! Потому что декретного места свободного нет,куда можно было бы меня перевести. А эта девушка,собирается перевестись на другую должность (дефектолога),то есть ей надо выйти на начальное место и перевестись. Но,я же в положении! Они имеют права меня уволить?
Уже второй день я хожу с мыслями об этом,грустно и очень обидно 😞
13.07.2025

Лучший комментарий

mira_miru
Svyatoslava·Мама двоих (2 года, 10 лет), ждёт третьего
Принисите секретарю справку о вашем сроке Б .
И скажите что направите заявления в инспекцию труда и прокуратуру - там занимаются трудовым спорами.

Поверьте - ваших слов будет достаточно успокоить эту дуру !!!

Что за мрази ... 🤬
13.07.2025 Нравится Ответить

Комментарии

llama.mama
Светлана·Мама троих детей
Вообще уволить имеют право после окончания вашего отпуска по беременности и родам. Пока вы беременны, нет, даже в случае выхода на работу основного работника
13.07.2025 Нравится Ответить
mira_miru
Svyatoslava·Мама двоих (2 года, 10 лет), ждёт третьего
Принисите секретарю справку о вашем сроке Б .
И скажите что направите заявления в инспекцию труда и прокуратуру - там занимаются трудовым спорами.

Поверьте - ваших слов будет достаточно успокоить эту дуру !!!

Что за мрази ... 🤬
13.07.2025 Нравится Ответить
mira_miru
Svyatoslava·Мама двоих (2 года, 10 лет), ждёт третьего
@katyush_kka ага, я по факту уже обращалась в инспекцию.. там конечно все сливают, ничего не делают .. как и в прокуратуре уверена вашу заявку сольют 100%...

НО ! Вот такие бумажки Досудебного характера, претензии - это очень рабочий инструмент! Все прям подпригивают....
13.07.2025 Нравится Ответить
mira_miru
Svyatoslava·Мама двоих (2 года, 10 лет), ждёт третьего
@katya_bogacheva сил вам ! Не бойтесь! Декрет - очень уязвимое время ... дважды сталкивалась с трудовым конфликтами в декрете 🤕
13.07.2025 Нравится Ответить
katya_bogacheva
Екатерина ·В ожидании первенца
@mira_miru, спасибо 🙏
13.07.2025 Нравится Ответить
northernlights
·Мама сына (10 лет)
стикер
13.07.2025 Нравится Ответить
katya_bogacheva
Екатерина ·В ожидании первенца
Спасибо. Я искала в интернете,но ничего внятного не нашла.
13.07.2025 Нравится Ответить
northernlights
·Мама сына (10 лет)
@katya_bogacheva вам нужно просто открыть трудовой кодекс
13.07.2025 Нравится Ответить
kristinka.n
Кристина ·Мама двоих (1 год, 9 лет)
стикер
13.07.2025 Нравится Ответить
lagieva_elena
Елена·В ожидании первенца
Это в случае если она основной работник!
У неё другой случай. Её взяли на время декретного отпуска основного работника. По ТК РФ имею право уволить.
13.07.2025 Нравится Ответить
kristinka.n
Кристина ·Мама двоих (1 год, 9 лет)
@lagieva_elena, если в договоре было прописано и она подписала
13.07.2025 Нравится Ответить
lagieva_elena
Елена·В ожидании первенца
@kristinka.n естественно. Но поверьте в ОК тоже не дураки сидят.
13.07.2025 Нравится Ответить
lagieva_elena
Елена·В ожидании первенца
Имеют! Так как вас принимали на работу на время декретного отпуска основного работника. Это должно быть прописано в вашем договоре.
13.07.2025 Нравится Ответить
lagieva_elena
Елена·В ожидании первенца
@katya_bogacheva надо читать договор. Если это прописано... Ну можно проконсультироваться с юристом, может подскажет какие-то лазейки.
13.07.2025 Нравится Ответить
katya_bogacheva
Екатерина ·В ожидании первенца
@lagieva_elena, поняла,спасибо
13.07.2025 Нравится Ответить
lagieva_elena
Елена·В ожидании первенца
@katya_bogacheva если вам не смогут предоставить любое другое свободное место, то имеют право (на законных основаниях!) уволить.
Вы же говорите, что основной сотрудник хочет перевода на другую должность. Подойдите к директору, пусть на эти дни хоть на место уборщицы вас назначат, потом на уже освободившееся место встанете.
Или уволят на несколько дней, а потом на это же место возьмут.
В общем, я думаю, что при желании с начальством можно договориться.
13.07.2025 Нравится Ответить
katya_bogacheva
Екатерина ·В ожидании первенца
А если будут заставлять?
Я так поняла,кто им не выгоден,они избавляются от таких. Хотя дорогу я никому не переходила 😕
13.07.2025 Нравится Ответить
ann.che
Анна·Мама двоих (младенец)
Не уволят
13.07.2025 Нравится Ответить
alishka.n
alishka·Мама сына (1 год)
Не имеют право
Должны предложить свободное место вам
13.07.2025 Нравится Ответить
alishka.n
alishka·Мама сына (1 год)
Взамен
13.07.2025 Нравится Ответить
Читайте также