Люди, помогите!
Дано: в труд договоре оклад 50 тыс руб. Остальная сумма до 110 тыс до вычета налога предлагают оформить оффер. Чем это опасно? Как считаться будут в этом случае б/л и отпускные? По голому окладу?
Комментарии
Премия в вашем случае, это инструмент манипуляции.
Подруга уволтнялачь из гос учреждения, где оклад и премии. Ей не выплатили премии вообще, ушла с голым окладом, а основной доход был из премий.
Это тоже важно учитывать, что премии могут и лишить.
Тут надо уточнять, бонус в белую платиться, или нет. Если в белую, то нормально. Средняя будет считаться с учетом бонуса. Если в конверте, то гарантий нет
Ну если до вычета налога, то это белая зп. Скорее всего остальная часть премии. Она учитывается во всех расчетах. Но надо уточнить, какие риски и какие порядки ее лишения🤣 а то может, они никогда не выполняют план и ее не платят. Но прежде чем они оформят офер, вы можете сказать: «побеседовав, проанализировав обьем работ, я бы хотела обсудить повышение оклада до 80 (любая сумма)»
@iratarariv я пыталась. Нет. Потом обещают повышение массовое мол всем.
@vkb13, и там у всех такой😅остальное премиальная часть, она стабильная и белая)
@yuliya.a.smirnova я тоже работала в нии. 1,5 г назад мой оклад был 52 тыс. Р.
Расчет скорее всего будет с оф ЗП, чёрная часть будет не учитываться.
Это надо у работодателя уточнить. Обычно в серых схемах выплачивают б/л и отпуск только с официальной части, но в некоторых компаниях также неофициально оплачивают и их. Но это редкость.
Остальная сумма - оффер, это как? Это премия или в конверте?
Если премия, то премия учитывается вроде как в больняках и отпусках. Если конверт - то увы, всё по окладу
@vkb13 оффер - это предложение по зп от работодателя. То, что выше вы озвучили и есть оффер. У вас в посте неправильно просто употреблено значение слова.
Значит что оклад + премиальная часть. Оплата белая, если на карту. Как будет премия учитываться при расчёте отпуска и больничного - вопрос к бухгалтерии.
@koshka_eboboshka ну я вот не разбираюсь, поэтому и спросить решила.
Да конечно, будет расчет всего от оклада
А все что сверху это уже черная .
Б/л и отпускные будут считать с окладом вместе и с премией.
Так платят потому что зп практически не индексируются,всё идет в премию,тк для отчетности оклад каждый год повышают ,а премию урезают поэтому зп не меняется)