Всем привет! Может тут есть люди, знающие кадровые вопросы. Ситуация такая 07.07 написала заявление на увольнение, с 21.07 должен быть отпуск по плану. Я собираюсь идти в отпуск...

Айгуль

Всем привет! Может тут есть люди, знающие кадровые вопросы. Ситуация такая 07.07 написала заявление на увольнение, с 21.07 должен быть отпуск по плану. Я собираюсь идти в отпуск с последующим увольнением. Как мне это лучше сделать?

10.07.2025

Какие анализы пройти в первом триместре?

Как бутылочка становится союзником кормящей мамы

Как понять, что подгузник действительно подходит...

Лучший комментарий

Да вот у нас все сложно немного, я написала 07.07 заявление, а последний рабочий день у меня 18.07. И заболела, лежу с аппендицитом в больнице. Т.е. Отработки не будет, т.к. Больничный. А по поводу отпуска меня пугают тем, что если мне сейчас выплатят отпускные, то я останусь должна компании.

10.07.2025 Нравится Ответить

yuliya.infinity

Нужно смотреть за какой период работы у вас использован отпуск. Если отпуск запланированный с 21.07 берется в долг, то верно, отпускные дать они не могут . если период уже отработан, то выплатят компенсацию при увольнении просто

10.07.2025 Нравится Ответить

al8nkaya

Я тоже не кадровик, но вроде люди пишут заявление как раз от 21.07 и две недели отдыхают пока идёт их отработка)

10.07.2025 Нравится Ответить

sleeping_blade

Я не кадровик, но если вы написали дату увольнения , то будете уволены в эту дату. Если не писали, то эта дата через 14 дней после даты подачи заявления, то есть 23 числа.

10.07.2025 Нравится Ответить

happymom2208

А у вас есть отработка? Вы уже уволены 07.07? Если да, то отпуск сгорает, если положено, выплатят отпускные

10.07.2025 Нравится Ответить

Лучший комментарий

Комментарии