Всем доброго дня!)посоветуйте как сделать кто был в похожей ситуации после нововведений 24-25 года?
работаю удаленно, планирую работать после рождения ребёнка. Хотела бы работать до родов, и потом месяца на 3-4 уйти в отпуск послеродовой. Далее вернуться на полную ставку.
Как мне лучше оформиться по тк?
Декрет второй
(Есть возможность оформиться на мужа, но хотелось бы получить и выплату декретную, у меня зп белая была больше)
Комментарии
В отпуск по беременности и родам уходят по больничному и заявлению, пишите заявление необходимой датой, принудить вас уйти в 30 недель не могут, только и дни больничного сокращаются. После завершения больничного, оформите отпуск по уходу за ребенком, выйдете, когда будете готовы, выплата сохранится.
Девочки, всем спасибо!)немного успокоили))буду договариваться🙏
До родов точно можно работать, может вам здесь ответят. Точно писали девочки, кто входил позже или вообще не уходил на больничный. После родов можно выйти в любой момент, главное чтоб место было
Выплаты сохранятся
Я работала месяц до родов по доп договору, и с 6 месяцев малыша на пол ставки. Всё выплаты на месте :)
Оформляйтесь сама и выходите когда хотите на работу, по новому закону выплаты не заберут.
@marichka1012 кстати, я ходила на больничный по уходу за ребёнком, но по факту вышло, что работала. Просто написала заявление работодателю и мне эти дни оплатили. Работаю официально и в белую в очень крупной конторе.
@cardishad, у меня с этим сейчас сложно. Компания крупная и все находится в мск, поэтому такие вопросы даже обсудить не с кем нормально
@semenikhina2205 ну можно письмо написать им, у нас тоже практически все в Москве
Если у вас крупная компания, объясните в кадрах, что хотите работать до родов, несмотря на больничный с 30 недель, они подскажут, что делать, мои были не в курсе, я звонила в ФСС узнавала, достаточно просто не писать заявление на декретный отпуск.